Alienação Fiduciária

486 palavras 2 páginas
CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA – GRUPO BAHAMAS OBJETIVO DO CÓDIGO DE CONDUTA: O CÓDIGO DE CONDUTA do GRUPO BAHAMAS, composto pelo Supermercado Bahamas e
Bahamas Card (BTR), foi elaborado com o objetivo de orientar o trabalho de forma que as nossas atitudes estejam baseadas em princípios éticos e valores defendidos pela organização, sempre elevando a qualidade dos nossos serviços, do profissional e do ser humano.
O Código de Conduta deve estar alinhado com os Valores do Grupo Bahamas:
 Trabalho com ÉTICA
 HONESTIDADE
 HUMILDADE
 TRANSPARÊNCIA
 RESPONSABILIDADE
 EMPREENDEDORISMO O CÓDIGO DE CONDUTA é o conjunto de comportamentos fundamentados nos VALORES DA
EMPRESA e nos PRINCÍPIOS ÉTICOS e que devem ser adotados por todos os colaboradores do
GRUPO BAHAMAS, independente do cargo ou função que ocupem e também por todos os colaboradores indiretos que prestam serviços, no relacionamento com os colegas de trabalho, fornecedores, clientes e sociedade.
Os valores da empresa e a consciência dos princípios éticos orientam o CÓDIGO DE CONDUTA do GRUPO BAHAMAS.
Sendo assim todas as nossas ações devem estar baseadas em:
# Trabalho justo e ético;
# Respeito aos clientes interno e externo;
# Desenvolvimento do trabalho em equipe;
# Atendimento imediato e eficaz das necessidades da empresa e de seus clientes;
# Valorização das pessoas, do esforço e da dedicação, na busca constante do aprimoramento dos processos;
#Inclusão Social e solidariedade nas ações empresariais;
# Atitudes com responsabilidade social e ambiental;
#Manutenção de um ambiente saudável e civilizado que oriente o verdadeiro sentido do ser humano, o respeito mútuo das relações, o cumprimento das normas e regras da empresa, o respeito e dedicação aos clientes e fornecedores e toda a comunidade onde estamos inseridos.
REGRAS DO CÓDIGO DE CONDUTA: 1. Na relação com os COLABORADORES e com a Empresa:
2. Promover o bem de todos sem preconceitos

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