AFINAL SALARIO É FATOR MOTIVADO?

ETAPA 1 - Afinal Salário é Fator Motivador?

Indiscutivelmente o salário é um fator motivador junto com a meritocracia. No entanto, não deve ser o salário por si mesmo o fim de todo trabalho, mas tão somente um meio. Um meio para a satisfação de necessidades e realizações. Deste modo, pode o salário ser um meio à auto-realização e um modo de conseguir estima social bem como aquilo que possibilita a sobrevivência do trabalhador. É por isso que se faz importante um Plano de Cargos e Salários, uma vez que é ele, mais gratificações, bônus e etc. um grande motivador ao trabalhador.
Mas dizer que outros fatores, como um ambiente de trabalho agradável, uma boa relação entre os colegas não serem fatores decisivos seria mentira. O fato que no trabalho é englobado diversos aspectos.
Voltemos à discussão, no entanto, acerca do salário como motivador. Para que o salário seja um motivador é necessário a meritocracia. A meritocracia é importante porque é através dela que o salário pode ter um aumento e o trabalhador pode ter uma ascensão em sua carreira. Mas a meritocracia está se perdendo no Brasil; está sendo substituído por meras pressões sindicais por aumento dos salários onde há um nivelamento de todos reduzindo os salários a mero salário profissional, como vimos no texto, a um mero salário de classe. Deste modo, o trabalhador pouco esforçado ganha da mesma forma daquele que merece, por meio da meritocracia, ganhar mais.
Podemos então, fazer as seguintes conclusões: o salário é sim um grande motivador, no entanto, sozinho não é. Ademais, para que o salário seja um motivador é necessário que o trabalhador sinta que há uma ascensão de sua carreira aumentando assim seu salário por meio da meritocracia ao qual, aquele que mais produz, mais se dedica e mais se desenvolve, ascende profissionalmente e tem um aumento de seu salário.

Referência Bibliográfica:

SORIO, Washington. Afinal salário é fator motivador? Disponível em: . Acesso em: 15 out. 2013.