Administração
2.3
O objetivo da empresa ter da melhor forma possível uma organização de gestão de recursos humano, e neste ponto vimos que a nossa empresa tenta da melhor forma possível selecionar os colaboradores ao qual buscam os objetivos e multas que o processo de previsão requer para obter uma mão de obra com qualidade. Neste ponto percebemos que a empresa precisa melhorar, mesmo os proprietários dividindo a cada um a suas a suas áreas , ao fazer o recrutamento de seleção, eles acabam por deixar de lado suas verdadeiras finalidades na empresa. Deveria existir um setor especifico para a gestão de recursos humanos, assim eles estariam tendo uma melhor prestação de serviço, aonde com isso existiria uma forma de avaliar seus funcionários e sua empresa, pois o processo de retroalimentação estaria sendo exercitado juntos aos métodos de trabalho. Com isto o ambiente de