ADMINISTRAÇÃO

CRIAÇÃO DO PROGRAMA DO TREINAMENTO
25- MOTIVAÇÃO EM VENDAS OU EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
26-GERENCIAMENTO DA EMPRESA JUNTAMENTE COM A ENTIDADE QUE IRA APLICAR O TREINAMENTO AOS COLABORADORES ASSIM AUMENTANDO AS OPORTUNIDADES E PROPORCIONANDO NOVOS CONHECIMENTOS PARA TODOS OS COLABORADORES.
Os colaboradores são o maior bem das empresas, portanto criar um ambiente para mantê-los motivados e que permita a interação das pessoas é o maior incentivo que a empresa pode ter.”

Nossas atividades proporcionam momentos únicos de contato com a natureza e de convívio fora do ambiente de trabalho, propiciam o contato físico e emocional com saúde e segurança.

São formatadas individulamente conforme a necessidade e objetivos da empresa.
Consulte-nos:Nossos programas se baseiam na Educação Experiencial, incentivando o ser humano a superar suas barreiras, em um ambiente de ar-puro e natureza propício ao aprendizado e a reflexão. Os Programas podem ter duração de 1/2 dia, um dia inteiro, 2 a 3 dias ou fazer parte de um evento/convenção com interferências esporádicas.

Quando realizar um Treinamento Empresarial Vivencial ao Ar LivRO O segredo de um bom treinamento é a adequação das atividades e vivências com o objetivo da empresa naquele trabalho. Consultores e facilitadores alinhados com estes objetivos e conhecedores do ambiente da empresa conseguem subtrair melhor analogia dos treinandos com o seu ambiente de trabalho.”

Treinamentos Vivenciais ao Ar livre são ferramentas de alto impacto que auxiliam a Área de Recursos Humanos das empresas a gerar reflexão em seus colaboradores, iniciar ou fechar um processo de mudanças, aumentar a motivação, discutir as relações inter-pessoais e a superar seus