administração

Faculdade Anhanguera
Curso de Graduação Superior e Bacharelado em Administração
2ª Fase

Teoria Geral da Administração

Sumario

3.1 Introdução
Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos.
A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época e suas teorias se concretiza após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a famosa teoria clássica.
O administrador trabalha com pessoas e equipes e faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, comunicação, motivação e na construção de talentos. (Chiavenato, 2007, p.70). Cria-se uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. (Araújo, 2007, p.12)

3.2 Administração como habilidade humana

O termo habilitação humana é aquela qualidade de o executivo trabalhar eficientemente como integrante de um grupo e de realizar um esforço conjunto com os demais componentes da equipe que dirige. Enquanto a habilitação técnica se volta principalmente para o manuseio de coisas, (processos ou objetivos físicos) a habilitação humana diz respeito mais à habilidade de as pessoas trabalharem com os outros.
Essa aptidão é demonstrada na maneira como o individuo se apercebem (e reconhece a percepção) de seus superiores, companheiros e subalternos e no modo como se comporta posteriormente. A pessoa dotada de grande habilidade humana é cônscia de suas próprias atitudes, opiniões e convicções acerca dos outros e de grupos de pessoas, é capaz de aquilatar a utilidade e as limitações de tais sentimentos. Por isso, para ser positiva, essa habilidade deve ser desenvolvida natural e inconscientemente, bem como