administração

RESUMO

O trabalho apresenta uma pesquisa realizada pela equipe Upgrade na Klebercar visando identificar a cultura e estrutura da organização.

Palavras-chave: cultura, estrutura organizacional.

Sumário
1. Introdução O presente trabalho é referente ao estudo realizado pelos alunos da Equipe UPGRADE com o intuito de complementar o conteúdo abordado na disciplina de Fundamentos da Gestão, durante o segundo semestre do Curso de Bacharelado de Administração.

2. HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO

Em setembro de 2003, a capital do Paraná recebe Kleber Sá Brito, formado em bacharelado em administração pela instituição Faculdades Maringá e pós – graduado em gestão. Que veio para a capital em busca de estabilidade financeira, que dificilmente seria alcançada em uma cidade do interior. Por necessidade começa a trabalhar no ramo de revenda de automóveis, começou como vendedor de carros em uma loja chamada “Classivel Premium”, por hora situada em São José dos Pinhais. Atuou como vendedor durante três meses até ser promovido a gerente, enfrentou varias dificuldades e desafios neste ramo por ser tão instável, após seis anos de gerência, entrou como sócio da “Automaster”, onde ficou por dez meses. Devido a um fechamento da rua por motivos de obras estruturais na via, nasceu a oportunidade de comprar o ponto, onde posteriormente conseguiu implantar sua própria loja, loja essa que surgiu com oportunidades não perdidas, persistência e comprometimento de seu gestor. Hoje já mais estabilizada, a “Klebercar Automóveis” é formada inicialmente por Kleber e sua esposa Fabiane, formada em jornalismo, que são os atuais gestores da organização.
Inicialmente as dificuldades para ingressar em qualquer mercado que seja, são alarmantes. Com Kleber não foi diferente. Mas sua visão de empreendedorismo genial viu em uma “dificuldade do concorrente” uma ótima oportunidade para iniciar o seu próprio negócio.

3. ORGANOGRAMA

4. VISÃO

5. MISSÃO

6. VALORES
7. OBJETIVOS E METAS