Administração

Capitulo 02 - Fundamento do comportamento Individual

Podemos dizer que as caracteristicas biográficos (como idade e sexo) e as habilidades (como inteligência ) podem efetar no desemprego e insatisfação dos funcionários.
Como foi dito anteriormente as carateristicas biográfica e as habilidades efetam no ambito organizacional, isto é, pode ser feito uma avaliação em relação entre a idade eo desempenho do funcionário, pode ser ser feito eem relação ao sexo, onde é feito uma pesquisa sobre: As mulheres podem ter ou não um desempennho profissional em relação entre os homen, entre outras coisas.Existe também as habilidades que é definida com á capacidade de um individuo em desempenhar diversos tarefas entro de uma situação.
As habilidades intelectuais são necessárias para o desempenho de atividade mentais.
Podem ser divididos da seguinte maneira as habilidades inteletual:
· Aptidão para números: pode-se fazer cálculos aritméticos rápidose precisos
· Compreensão Verbal: compreende o que é lido oou estudado.
· Rapidez de percepção: indentifica semelhanças e diferenças visuais de maneira rápida e precisa
· Raciocínio Dedutivo: Use a lógica e avalia as implicações de um argumento
· Visualização especial: Imagina como um objeto ficaria se sua posição no espaço fosse modificado
· Memória: reter e se lembrarde experiências passadas.
As habilidades físicas são importantes na realização bem sucedida de tarefas maior padronizadas e não especializadas. Por exemplo, funções que exigem resistência, agilidade manuel, força nas pernas.Os talentos similares requerem que os recrutadores.
Identifiquem tais habilidades,
Podemos dividir as habilidades físicas em nove:
Fatores de força:
· Força Dinâmica: exerce força muscular repetidamente ou continnuamente
· Força no tronco: exerce força muscular unido os músculos do tronco
· Força estática: exerce força muscular em relação a obbjetos exterior
· Força Explosiva: gasta um máximo de energia em um ou uma série de ações