administração

SUMARIO

1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------1

2. DESENVOLVIMENTO----------------------------------------------------2

3. CONCLUSÃO--------------------------------------------------------------4

4. REFERÊNCIAS------------------------------------------------------------5

1. INTRODUÇÃO O trabalho feito focaliza no comportamento organizacional de um funcionário dentro e fora de uma empresa. Mas com formalidades diferentes, profissionais vinculados na empresa e aqueles sem vínculo algum, os chamados freelancers que realizam seus projetos em suas próprias casas.

2. DESENVOLVIMENTO

As organizações como a IBM e outras citadas, diferenciam se das organizações burocráticas, pois elas preferem profissionais como os freelancers, pelo fato deles trabalharem sem vinculo com a empresa, para elas ficam bem mais barato, adquirir essa forma de trabalho do que contratar funcionários, de forma, formal como, as organizações burocráticas. Sendo assim esses profissionais realizam seus projetos em suas próprias casas em horários que o alternar. E dentro das organizações burocráticas existem excessos de trabalho, normas, e regulamentos que devem ser cumpridas e obedecidas. Todos os funcionários têm que ter um vínculo com a empresa e um trabalho rotineiro. Os freelancers adquirem essas formas de trabalho pelo fato de terem uma qualificação cada vez maior em empresas que possui uma globalização e um avanço muito grande no mercado de trabalho, essas empresas como a IBM, o Google e o Facebook são redes sociais que obtém uma ferramenta de relacionamento com o consumidor, tendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional elas são rede pesquisadas pelos colaboradores de alta tecnologia, conhecidas como empresas de vanguarda.