Administração Pública
No Brasil, a evolução e o desenvolvimento de um serviço público profissionalizado ocorrem a partir das atividades do Conselho Federal do Serviço Público Civil, criado em 1936. Até então, as atividades administrativas brasileiras eram exercidas de modo empírico, apesar da abundância de leis e de regulamentos e do funcionamento de instituições criadas por improvisação.
Não havia um método inspirado nos modernos princípios de administração, nem linhas de qualquer sistema racionalmente estruturado e organicamente atuante.
Ao ficar à mercê de conveniências pessoais ou de grupos, a administração pública foi adaptando as experiências internacionais mais convenientes às peculiaridades do país. A evolução tecnológica e a expansão econômica mundial forçaram o início da expansão do aparelho administrativo, a criação de novos órgãos e o recrutamento de servidores para funções técnicas. A partir da ideia do Conselho Federal do Serviço Público Civil e da necessidade de profissionalizar o serviço público é criado o Departamento Administrativo do Serviço Público, em 1938.
Os quatro eixos estratégicos para a modernização do estado brasileiro são:
1. A profissionalização é a condição para que seja obtido o melhor desempenho possível das políticas públicas.
2. A eficiência, que além de reduzir gastos governamentais, pode otimizar o recursos à disposição tanto do Estado quanto dos cidadãos.
3. A efetividade é uma visão de gestão de longo prazo, uma vez que as políticas públicas cada vez mais têm seu desempenho avaliado pelos resultados efetivos que trazem aos cidadãos.
4. A transparência tem como objetivo esclarecer