ADMINISTRAÇÃO DA GESTÃO PÚBLICA

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 2.1 QUESTES DE ECONOMIA E MODELO DE GESTAO--------------------------------5 3.1 QUESTES DE RELAO INTERPESSOAL 4.1 QUESTES DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIVENTO HUMANO...................7 HYPERLINK l _Toc172266853 3-CONCLUSO..........................................................................................................8 INTRODUO Vivemos tempos de mudana Cabe a cada um de ns contribuirmos para que esta mudana seja para melhor. O horrio de trabalho flexvel oferece ao empregado autonomia para administrar seu prprio tempo. Quais os cuidados para aplicao dessa prtica Quais as vantagens e desvantagens O uso da flexibilidade de horrio deve ser trabalhado com cuidado e critrios bem claros. O Movimento Revolucionar para Flexibilizar um despertar de mentalidades e conscincias. Atravs da flexibilidade do horrio os funcionrios, principalmente os que ocupam cargos de maior qualificao, tem mais liberdade para controlar seus horrios cumprindo suas obrigaes. Eles apresentam maior autonomia nas realizaes de tarefas e maior esforo para se chegar ao produto final. Neste trabalho voc vai observar algumas mudanas da era ps-industrial, sociedade da informao tecnologia da informao onde a mo de obra qualificada no precisa ficar mais isolada dentro de um escritrio para desenvolver seu trabalho, hoje com as diversidades tecnolgicas com um grupo bom de pessoas podem desenvolver timos trabalhos. O que isto de horrio flexvel um horrio de trabalho, em que o trabalhador pode escolher as horas de incio e termo do perodo normal de trabalho dirio. Tem como limites - 1 ou 2 perodos de presena obrigatria, com durao igual ou metade do perodo normal de trabalho dirio - cada perodo do trabalho normal dirio no pode ter durao inferior a um tero do perodo normal de