Administraçao e Empreendedorismo

Trabalho de Administração e Empreendedorismo – Prof. Júlio Tôrres
Formar equipe de até três pessoas.
Pegar livros na Biblioteca ou pesquisar na Internet textos que abordem os tópicos da História e da Teoria da Administração que se encontram mais abaixo.
Cada um deve elaborar um Mapa Mental daquilo que ler sobre os tópicos do trabalho.
A partir dos Mapas Mentais que cada participante elaborar, A equipe deve escrever um texto seguindo os tópicos do trabalho.
Entregar o Mapa Mental que cada participante elaborar.
Entregar um texto único elaborado pela equipe a partir doa Mapas Mentais.
Data da Entrega: 10/09/2014.
HISTÓRIA E EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1a Fase: Ênfase nas tarefas – Métodos de Trabalho e Eficiência.
Taylor e a Administração Científica:
– Observação e Mensuração
– Método – Tempos e Movimentos (Tempo Padrão)
– Incentivo Salarial para aumentar Eficiência
– Racionalizar Tarefas: Especialização (Perda da Visão de Conjunto)
– Padronização das Máquinas.
2a Fase: Ênfase na Estrutura Organizacional
– Planejar e Organizar a Estrutura de Órgãos e Cargos
– Dirigir e Controlar Atividades
Teorias:
1) Teoria Clássica – Fayol
Funções básicas:
– Funções Técnicas
– Funções Comerciais
– Funções Financeiras
– Funções de Segurança
– Funções Contábeis
– Funções Administrativas: Prever – Organizar – Comandar – Coordenar – Controlar
PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO:
– Da Divisão do Trabalho
– Da Autoridade e Responsabilidade
– Da Unidade de Comando
– Da Hierarquia ou Cadeia Escalar
– Da Departamentalização
– Da Coordenação
– Preocupação com as Regras do Jogo (Prescritiva, Normativa)

2) Teoria da Burocracia – Weber
Dimensões:
– Formalização (Por Escrito)
– Divisão do Trabalho
– Princípio da Hierarquia
– Impessoalidade
– Competência Técnica
– Separação entre Propriedade e Administração
– Profissionalização do Funcionário
3) Teoria Estruturalista
3a Fase: Ênfase nas Pessoas
1) Escola das Relações Humanas (Elton Mayo e