ADMINISTRADORA

INSERIR TABELA “FOLHA DE PAGAMENTO”

PLANO DE AÇÃO
DATA
TAREFA
24 de agosto
Fazer apresentação da empresa para os funcionários, mostrando as normas de conduta e ética previamente alteradas de acordo com os valores incentivando o conhecimento e a disseminação dos valores da organização.
31 de agosto
Estabelecer carga horária de funcionários, fazer a implantação de cargos e salários elaboração de contratos de trabalho para todos os prestadores de serviço da empresa.
07 de setembro
Recesso
14 de setembro
Desenvolver folhas de pagamento e comprovantes de recebimentos referentes a cada mês, tendo como base os descontos e benefícios pré-estabelecidos.
21 de setembro
Criar um caderno de ponto em que os funcionários iram marcar sua presença na empresa, em que se houverem faltas sem justificativa de acordo com a CLT ira ocasionar o desconto na folha de pagamento.
28 de setembro
Fazer a separação de setores a fim de facilitar a comunicação e os tramites de cada processo.
5 de outubro
Organizar um arquivo com os comprovantes de pagamentos de salário e proventos, contratos de trabalho e outros tipos de documentação correlacionada dos funcionários.
12 de outubro
Recesso
19 de outubro
Verificar as informações prestadas a órgãos legais, fiscalizadores e governamentais, fazer o recolhimento de encargos referentes à folha, pelo informe de rendimentos, gerenciamento do ponto eletrônico e realizar contratação de novos colaboradores se for necessário.
26 de outubro
Elaborar em conjunto com o responsável pelo Setor da Produção melhorias no espaço físico da fábrica visando um ambiente de trabalho mais organizado.
2 de novembro
Recesso
9 de novembro
Fazer reuniões mensalmente com os gerentes de cada setor, visando buscar melhorias e soluções de problemas.
16 de novembro
Criar em conjunto com o Setor de Marketing work shop para incentivar os funcionários a utilizarem a criatividade para melhorias dentro da empresa, e programas de treinamento para