administracao cientifica faao

INTRODUÇÃO
O tema “Abordagem Clássica da Administração” contrapõe-se de duas teorias a clássica e científica, o objetivo de ambas é o mesmo, aumentar a produtividade e maximizando os lucros, a busca da eficiência e eficácia das organizações; a diferença entre elas são que na teoria clássica de Henry Fayol se tem ênfase na estrutura da organização, que acontece de cima para baixo, já teoria científica de Taylor as tarefas é realizadas pelos operários onde se tem o chão de fábrica. E a partir desses quesitos veremos a importância destes teóricos nas organizações modernas.

ABORDAGEM CLÁSSICA
Sua história iniciou-se durante a Revolução Industrial que começou na Europa e se disseminou, em certo período de tempo, por todo o mundo, durante meados do século XIX, seu motivo se deu pelo acumulo do capital e ao acelerado desenvolvimento desorganizado das empresas, com a força da burguesia a disponibilidade da mão-de-obra era grande. Com o impacto da Revolução Industrial, as empresas começaram adquirir máquinas em longa escala, e o que antes era braçal e dava oportunidades para inovar, e havia uma demanda muito menor, passaram a ser trabalhos repetitivos e cansativos, com muita monotonia, pois as empresas aumentavam cada vez mais o nível de produção para alcançar lucros cada vez mais altos, esquecendo dos operários, que eram tratados como uma das engrenagens das grandes máquinas que faziam a maior parte do serviço. A disputa entre as empresas da época era tão grande que fazia com que os funcionários disputassem entre si para garantir seus empregos. A partir de todas as mudanças que ocorreram com a ascensão da máquina e o dinamismo das empresas viu-se a necessidade da criação de um modelo administrativo que trouxesse extrema satisfação tanto para o empregador quanto para o empregado, além do crescimento lucrativo das empresas. Que antes sofriam com uma mão de obra, às vezes ineficiente, que produziam em pequena escala em longos períodos de tempo. E foi com estudos de campo,