Administra o de Conflitos

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
UNISA
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO DE
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Aline Sampaio
Carla Nelba da Silva Santos
Fabiana Lucena
Heloysi de Paula
Vanessa Estelita
Vivian Pinheiro

DISCIPLINA: RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

ÁREA DE CONCENTRAÇÃO:
“O CONFLITO E SUAS ESTRATÉGIAS”

São Paulo
2015
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ALINE SAMPAIO
CARLA NELBA DA SILVA SANTOS
FABIANA LUCENA
HELOYSI DE PAULA
VANESSA ESTELITA
VIVIAN PINHEIRO

RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS E
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

ÁREA DE CONCENTRAÇÃO:
“O CONFLITO E SUAS ESTRATÉGIAS”

Apresentação de Trabalho Escolar que demonstra algumas Estratégias para Resolução dos Conflitos e também o quanto eles podem ser benéficos quando bem administrados, sob a orientação da Professora:
Cinthia Cruz.

São Paulo
2015

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1. INDICE

1. INDICE ..........................................................................................................3
2. INTRODUÇÃO..............................................................................................4
3. O CONFLITO E SUAS ESTRATÉGIAS......................................................5
3.1 Há mudanças sem conflitos?......................................................................5
3.2 O Evitamento e seus Benefícios.................................................................6
3.3 Estratégia de Colaboração e Competição..................................................7
4. CONCLUSÃO ...............................................................................................9
5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .......................................................10

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2. INTRODUÇÃO
Hoje pelo nosso convivio social percebemos que existem diversos conflitos que temos que encarar, no trabalho, em casa, na sociedade, os conflitos existem para que possamos avaliar as nossas questões e até mesmo mudar algo ou agregar maior conhecimento a nós mesmo.
Em meio aos conflitos existentes diariamente precisamos sempre buscar as melhores formas de