ADMINISTRA O CL SSICA

ADMINISTRAÇÃO
CLÁSSICA
Desenvolvimento e Influências

INTRODUÇÃO
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A Administração como ciência;
• Século XX

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Características:
• Foco na gestão
• Hierarquia

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Propósito:
• Eficiência (qualidade, rapidez)
• Eficácia (rendimento)

Evolução da teoria de Taylor (abordagem mais ampla)

QUEM FOI HENRI FAYOL?
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Nasceu em Constantinopla no ano de 1841, formou-se em engenharia de minas aos 19 anos pela escola de
Minas de Saint-Étienne. Aos 25 anos tornou-se gerente de minas e após um período de experiência assumiu a gerência total da empresa metalúrgica e carbonífera que passava por um momento difícil. Ao sair da empresa, em 1918, Fayol a deixou completamente estável.

OBRA
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Henri Fayol foi o criador do livro Administração industrial e geral, que deu origem à Teoria clássica da administração em meados do século XX.

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Segundo a obra, toda administração significa previsão, organização, mando, coordenação e fiscalização.

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As funções administrativas importantes de uma empresa.

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Dentre os ensinamentos dispostos na obra estão: características fundamentais do pessoal da empresa, elementos fundamentais para uma eficiente administração, os princípios que devem ser aplicados à gestão, as funções de um gestor ...

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A empresa deve iniciar com um plano e, em seguida, definir objetivos, a fim de poder praticar o seu plano de administração

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Na administração clássica o líder é aquele que atua de forma firme, controlando, definindo, mantendo a ordem da sua organização.

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A obra de Fayol teve grande contribuição para o desenvolvimento de outras escolas administrativas. Além disso, suas teorias foram implementadas em várias organizações de sucesso ao redor do mundo.

devem

ser

tratadas

como

as

mais

CARACTERÍSTICAS

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Os 14 princípios básicos

Todos esses 14 princípios adaptam-se a qualquer circunstância, tempo ou lugar, por isso, são chamados de princípios gerais ou universais.

OS 14 PRINCÍPIOS
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Divisão do trabalho: especialização de todos os