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Instruções e Modelo para o Relatório Final – PROINTER

Este Relatório Final deverá conter a descrição da situação pesquisada, contemplando os seguintes aspectos:

- Capa e Contracapa (do Prointer II);
- Resumo (do Prointer II);
- Introdução (do Prointer II)
- Ensaio acadêmico - descritivo (nesse item você e sua equipe deverão descrever propriamente a situação problema/assunto do Desafio Profissional alinhando ao Tema proposto, inserindo vossas considerações finais. Utilizar a estrutura de ensaio descriminada abaixo);
- Introdução;
- Corpo do Ensaio;
- Conclusão;
- Referências;
- Anexos (caso necessário).
Estrutura do Ensaio Acadêmico

Orientações Gerais
a) Um ensaio é uma composição breve, baseada em uma ideia.
b) A ideia na qual o ensaio está baseado é chamada de ideia central/controle (ou tese defendida).
c) Um ensaio é organizado em três partes ou seções, chamadas de introdução, corpo (argumentação e estratégias de convencimento) e conclusão.
d) Cada parte do ensaio contém um ou mais parágrafos.
e) A ideia central geralmente é afirmada no parágrafo(s) introdutório (s).
f) A ideia central é explicada pelas ideias chamadas de pontos principais. g) Os pontos principais são explicados no corpo dos parágrafos.
h) Cada corpo de parágrafo está baseado em um tópico. Em muitos casos, o tópico é um ponto principal do ensaio.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (INSERIR Nome de sua cidade)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME COMPLETO RA

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II – (PROINTER II)

PROFESSORA-ESP. MÔNICA R. DE MORAES
TUTORA EAD

CIDADE / UF

2014
NOME COMPLETO

De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial