Adm cientifica: pontos positivos e pontos negativos

Teoria Científica - Pontos Positivos e Negativos
Pontos Positivos
• Reduzindo os movimentos inúteis, melhorando as ferramentas e arrumação do local de trabalho: o trabalho é realizado mais rápido maior produtividade mais destreza sequência lógica às etapas da produção simplifica ao máximo o trabalho menos fadiga para o trabalhador mais segurança evita-se a “cera no trabalho”
• Realizar sempre a mesma atividade: torna o trabalhador especialista no assunto melhoria da qualidade padroniza o tempo de produção por unidade facilita o planejamento descentralização da autoridade facilita a supervisão
• Fordismo custos reduzidos produtos acessíveis a massa da população aumento de salário dos trabalhadores maior poder de compra mais consumo
• Seleção de empregados
Avaliar as potencialidades de cada operário para cada função
Melhor aproveitamento da mão de obra
Pontos Negativos
• Comparação entre homem e bovino: acredita que o operário não gosta de pensar muita força pouca imaginação nenhuma tarefa a partir do critério individual trabalhador não pode influenciar na empresa com novas idéias menos oportunidades de progredir
•Realizar sempre a mesma atividade trabalhadores desatentos, indolentes e alheios. chances de emprego em outra empresa reduzidas trabalhadores sem motivação
Incapaz de dominar todo o processo produtivo
Incapaz de criar uma concorrência
• Descentralização de autoridade:
Teoricamente não haveria problema, pois cada supervisor cuidaria de uma área diferente,se isso não ocorrer a contra ordem entre vários chefes conduzirá ao operário indisciplina e desordem na empresa.
•“Homo Economicus”
Desejos e valores orientados apenas pela vida material
Comportamento previsível
Remuneração é suficiente para motivá-lo ao trabalho
• Principio da exceção
Atenção apenas a atividades anormais
Menor conhecimento das atividades da empresa como um todo
• Seleção dos empregados
A avaliação não leva em consideração as motivações,