Academico

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO – UPE
Campus – Garanhuns

RAFAELA DÉBORA SOARES DA SILVA

Você tem perfil de líder?

Garanhuns- PE
Maio de 2015

RAFAELA DÉBORA SOARES DA SILVA

Você tem perfil de líder?

Acredito que sim, busco sempre ser humilde, ter firmeza no faço e falo, Zelo pelas pessoas e por meu trabalho. A honestidade pra mim é a base. Como ser leal, como agir corretamente, como ter caráter e confiança sem honestidade? Faço meu trabalho de forma integra, sempre que alguém pede ajuda, procuro ajudar, dá a informação certa. Atualmente trabalho em uma empresa de administração, meu líder é o oposto do que penso e principalmente do que imagino e quero me tornar. Pois liderança é isso, é sempre estar se aperfeiçoando, sempre melhorar com os erros. Um bom líder não precisa conquistar, fazer amizades em seu trabalho. Falo em amizades onde o líder torna-se o parceiro do funcionário e isso pode causar a perda de respeito, como também posturas, tais como: corrigir o funcionário.
É necessário se colocar em posição de chefe, de um verdadeiro líder. Ter senso na ocasião de dar bronca, buxão de orelha. É preciso saber dividir as tarefas, compartilhar responsabilidades e informações. Como também é necessário ter e buscar cada vez mais conhecimento pessoal, especializações.
Enfim, como o próprio texto relata, liderar é conduzir, gerir, cobrar, saber ouvi, delegar, convencer, atingir metas, e resultados. Dessa forma é possível construir relações com as pessoas, relações verdadeiras. É indispensável explorar as oportunidades para o crescimento, tanto pessoal como do local de trabalho. Procuro sempre evitar ser individualista, centralizadora ou constranger alguém no ambiente de trabalho. Odeio injustiças, como favorecer uns e outros não? É por cara? É injusto por exemplo: dá um aumento de salário para um setor inteiro, onde cada um tem uma função, ou até quantidades de função. Importantíssimo nesse aspecto avaliar cada um dos funcionários, seus esforços, seu