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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4
2.2 ÁNALISE DA EMPREA 5
2.3 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5
2.3.1 Sistema Comunicacional 5
2.4 HOMEM, CULTURA, SOCIEDADE E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 6
2.4.1 Estrutura Organizacional 6
2.4.2 Setores e cargos que compõem a empresa 7
2.4.3 Psicologia Comportamental 7
2.4.4 Presença de Grupos Formais e Informais 7
2.4.5 Os elementos da Cultura Organizacional 8
2.4.6 Indicadores de Clima Organizacional 8
2.4.7 Pesquisa de Clima Organizacional 8
2.4.8 Estilo de liderança 8
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9
REFERÊNCIAS 11

1 INTRODUÇÃO
Num mundo de negócios cada vez competitivo, as empresas para manterem-se vivas recorrem á diversas medidas. Estamos vivendo atualmente na tão comentada Era do Conhecimento, e ele se mostra realmente um grande diferencial pra quem quer ser bem sucedido.
Hoje em dia valoriza-se muito o profissional que está buscando sempre aprimorar suas habilidades através da constante busca por novos conhecimentos.
E as quatro disciplinas abordadas nesse período são fundamentais para constituir um bom profissional.
As teorias da administração dão a capacidade de entender as idéias sobre as organizações, entender os processos que ocorrem dentro dela e saber tomar as melhores decisões para cada situação especifica.
Outra disciplina que é de suma importância a ser abordada é a Comunicação e Linguagem. Visto que a comunicação é a base para todas as relações humanas, no meio empresarial não seria de outra forma. É através dela que se torna possível o cumprimento de tarefas, coordenação das atividades e a compreensão entre as pessoas.
E ainda temos as disciplinas de Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento organizacional que tem como objeto de estudo o mais importante recurso dentro das organizações: as pessoas!
Essas disciplinas nos permite entender o comportamento das pessoas dentro das organizações e entender o meio no qual