3 Empresas para se trabalhar

portifolio 02
DESENVOLVIMENTO

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Guarulhos
2011

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DESENVOLVIMENTO

Guarulhos

2011

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Bradesco

Formação de talentos

Considerado segundo maior banco privado do Brasil em ativos totais é conhecido por oferecer aos seus funcionarios um plano de carreira fechado. Todos que são admitidos iniciam em funções básicas, como no caso de atendentes das agências, e vão crescendo conforme ganham experiência. Como contrata muitos jovens no inicio da carreira, o banco desenvolve uma série de cursos e treinamentos para ajudá-los em seu aprendizado. Os fúncionarios também têm à disposição o site Treinet, no qual encontram varios cursos, aulas de reciclagem e treinamentos on-line que podem ser feitos em casa ou no próprio escritorio.

Obter um número de 29% de promovidos se dá ao investimento anual em treinamentos, que o Bradesco faz no valor R$100 milhões. Explicando assim o a movimentação que acontece na carreira de aproximadamente 25 mil fúncionarios, sendo cargo e área. A taxa de rotatividade de 7,2% é uma das menores do setor bancário.

Pesquisas realizadas entre os fúncionarios demonstram que, o que eles consideram primordial dentro da empresa, é o desenvolvimento profissional que a mesma proporciona.

Sendo assim é conseguimos perceber, por que o Bradesco está a 11 anos sendo considerada, uma das 100 melhores empresas para trabalhar. O Bradesco consegue perceber que o seu maior ativo não está contado em cifrões, mas sim em seu capital intelectual. Investindo sempre na perfeeição dos seus funcionarios ela buscando manter em sua equipe pessoas dinâmicas, comprometidas,