20 competencias comportamentais

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

20 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E SUAS DEFINIÇÕES

SÃO PAULO
2015
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

20 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E SUAS DEFINIÇÕES

SÃO PAULO
2015

20 COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS E SUAS DEFINIÇÕES
Competências humanas ou comportamentais, sempre pesam no momento da contratação. Abaixo, listo 20 das competências comportamentais que se encontram em alta no mercado. Essa relação foi formulada a partir de entrevistas, conversa que mantenho com profissionais de RH e executivos dos mais variados segmentos.

1 – Bom Humor: Segundo pesquisa da revista inglesa Management Today, pessoas infelizes são 80% menos produtivas, então é essencial buscar o equilíbrio emocional, cultivar emoções positivas e ter bom humor. Isso torna a convivência mais harmônica e os resultados mais possíveis.
2 - Liderança: gerir pessoas tem sido um grande desafio para as empresas, afinal o líder é considerado o comandante do barco, que dá um norte à equipe e a direciona ao alcance da performance que atenda às necessidades da organização.
3 - Capacidade de negociação: dialogar com os demais colaboradores é fundamental para chegar a consensos diante de determinadas situações que impactam diretamente no clima organizacional e até no negócio da empresa em que se atua.
4 - Buscar por conhecimentos: Profissionais que fogem da estagnação estão sempre em busca de evolução, cursos de atualização, novos conhecimentos, aprimoramentos em sua profissão, como também são bem informados sobre seu campo de atuação, outras áreas e muito bem-vindos nas empresas. Isso demonstra ambição por desenvolvimento e crescimento.
5 - Comunicação: é preciso saber expressar ideias, tirar dúvidas, apresentar soluções para fatos que ocorrem todos os dias. Se a pessoa não consegue vencer a barreira do “silêncio”, agregará pouco ou valor algum à empresa.
6 - Assertividade: uma pessoa assertiva é hábil para expressar posicionamentos, ideias e