Portifolio 1 de avaliação e desempenho
400 palavras
2 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO RELAÇÕES HUMANA
PORTFÓLIO 1
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO
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Guarulhos
2012
PORTFÓLIO 1
DESENVOLVIMENTO DE PROJETO
Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de Projeto.
Guarulhos
2012
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Pesquise e reconheça o conceito de Competência, o conceito de Competência Técnica e o conceito de Competência Comportamental.
1- Uma RESENHA aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para trabalhos acadêmicos.
O livro seleção e entrevista por competência com inventários comportamental aborda conceitos de competências e práticas que as empresas poderiam usar para avaliar melhor seus colaboradores.
Rogério Leme utiliza como referência a definição de Scotty B Parry para competência “Um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes correlacionadas, que afeta parte considerável da atividade de alguém, que se relaciona com seu desempenho, que pode ser medido segundo padrões preestabelecidos, e que pode ser medido por meio de treinamento e desenvolvimento”
A partir daí o autor desenvolve o CHA
Conhecimento- é o saber, aquilo que aprendemos na escola, livros e trabalhos.
Habilidades- é saber fazer, ultilizar os nossos conhecimentos.
Atitudes- é exercer nossa habilidades, querer fazer.
Através do cha surgem dois tipos de