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Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 1,
p. 193, Jan./Fev. 2010

Notas Bibliográficas:

GESTÃO E AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS
SOCIAIS NO BRASIL.

CULTURA
ORGANIZACIONAL
LIDERANÇA.

De Murilo Fahel e Jorge Alexandre Barbosa
Neves (Orgs.). Belo Horizonte: PucMinas,
2007. 428 p. ISBN: 978-85-60778-17-1

De Edgar H. Schein. São Paulo: Editora Atlas,
2009. 441 p. ISBN 978-85-224-5497-6

Diante da pouca tradição de estudos empiricamente orientados e de manejo de métodos quantitativos de análise no Brasil sobre o tema “gestão e avaliação de políticas sociais”, este livro apresenta assuntos e práticas contemporâneas que busca atingir dois públicos interessados na esfera da administração pública e gestão social: os técnicos - profissionais e pesquisadores – e os acadêmicos – universitários e iniciantes no campo. Ambos os públicos encontrarão nesta obra um debate acerca de elementos importantes com forte interligação com a realidade sócio-política do Brasil como: inserção social, transparência, controle, território, participação cidadã, governança local, controle, assistência social, desigualdade, transferência de recursos, capital social e descentralização.
(Nota por Magnus Luiz Emmendoerfer – UFV).

E

Pioneiro do estudo em cultura organizacional,
Edgar Schein, na tradução da 3ª edição americana de seu célebre livro, traz uma atualização de seu entendimento da cultura como conceito, tratando-a como uma abstração, mas de suma importância para se entender o conflito intergrupal também em nível organizacional. Aproximando-a de um tema caro aos estudos organizacionais, a liderança, Schein mostra como os líderes criam a cultura na medida em que criam grupos, organizações; e como a cultura, uma vez criada define os critérios para a liderança, determinado assim quem será ou não líder.
Uma primorosa obra para aqueles voltados aos estudos organizacionais.
(Nota por Bruno Santos – UFMG).