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Terceirização

• O que é a Terceirização?
É

o fenômeno através do qual uma empresa contrata o trabalhador para prestar os seus serviços a uma segunda empresa – tomadora .

“Não há vínculo empregatício entre a empresa contratante e os trabalhadores ou sócios das prestadoras de serviços”.
São algumas delas:

• Como surgiu a Terceirização no
Brasil?
 No Brasil a terceirização surgiu em meados da década de 1950 sendo implantada com a instalação de grandes empresas multinacionais, a maioria delas do ramo automobilístico. 

Ganhou relevância nacional na década de
1990, pois obteve destaque na agenda de governos, trabalhadores e empresários e tornou-se objeto de inúmeras análises.

• E para que veio a Terceirização?
 Processo

de “flexibilização” da legislação trabalhista, o Brasil incorporou a terceirização ao seu modo de produção, vinculado que estava à política de redução de custos relativos à mão-de-obra com a finalidade de aumento dos lucros.
 Pois difundiu praticamente todos os setores de atividades, inclusive no setor público que foi a partir da década de 1990 que entrou em vigor.

• Por que houve o processo da mudança da Terceirização?
Houve o processo de mudança e a terceirização se realiza de duas formas que se exclui:
 Na primeira, a empresa deixa de produzir bens ou serviços utilizados em sua produção e passa a compra-los de outras empresas.
 A outra forma é a contratação de uma ou mais empresas para executar, dentro da “empresamãe”, tarefas anteriormente realizadas por trabalhadores contratados diretamente.

•Taylorismo e Fordismo
 Segundo

Taylor, o trabalhador era tratado como mero executor das ordens de chefia, e sua força de trabalho era utilizada para a realização de tarefas especializadas, tudo isso como resultado da decomposição do processo de produção em várias partes.

• Taylorismo e Fordismo


O Fordismo é responsável por uma significativa intensificação do trabalho humano. Nesse processo as qualidades individuais dos
trabalhadores