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Teoria Contigência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administ-rativa. Tudo é relat-ivo. Tudo depende. A abordagem con-tigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas adminis-trativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização.

Surgimento nasceu a partir d uma série d pesqui-sas feitas p/ verificar quais os modelos de estrutura organizaci-onais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram con-tingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empre-sas funcionavam em diferentes condi-ções. Estas condi-ções variam d acor-do com o ambiente ou contexto que as empresas escolhe-ram como seu domí-nio de operações.

Empresas
Empresa quer dizer uma atividade econômica organi-zada destinada a produção ou à circulação de bens ou de serviços.

Razão da existência
Razões sociais: Ne-cessita de outras pe-ssoas p/ sobreviver.
Razões Materiais: Pessoa unidas conseguem 3 coisas: Aumento habilidades / Compressão de tempo / Conhciment
Efeito sinergístico: As empresas aprese-ntam um efeito multiplicador das atividades dos seus membros.

Recurso Empresarial
São meios que as empresas possuem p/ realizar suas tarefas e atingir seus objetivos: são bens ou serviços consu-midos na realização das atividades empresariais.

Tipo de Recursos
-Recursos materiais: são recursos físicos, como edifícios, prédios, máquinas, equipamentos, instalações, ferramentas, matérias-primas etc.
- Recursos finan-ceiros: são recursos monetários, como capital, dinheiro em caixa ou em bancos, créditos, investime-ntos, contas a receber
- Recursos huma-nos: são as pessoas que trabalham em todos os níveis da empresa, desde o presidente até o mais humilde dos operários.
- Recursos mercadológicos: são os recursos come-rciais que as empre-sas utilizam p/ colo-car seus produtos ou serviços no mer-cado, como vendas, promoção,