ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

oligopólios, não significa, por si só, o abandono do taylorismo. Esse, apenas, se apresenta hoje sob nova roupagem onde a idéia de uma produção mais flexível resultou das observações de Eiji Toyoda , de que o paradigma da produção em massa não funcionaria bem dentro da cultura japonesa. É preciso, portanto, ressaltar que “o modelo japonês não é algo realmente novo, mas, essencialmente, é nada mais além do que uma evolução do fordismo/taylorismo" . (ALVES FILHO et. alli, 1992). Além…

(FERREIRA, 2000). O autor afirma ainda que para Taylor, existia uma grande lacuna entre planejar e executar já que os trabalhadores não conheciam e nem entenderiam a administração científica. A partir desta fase, também conhecida como taylorismo, vivenciou-se o fordismo, comandado pela genialidade de Henry Ford, que buscou o desenvolvimento do trabalho especializado e da produção repetitiva, produção em série ou padronização da produção (FERREIRA, 2000). Segundo o autor, Ford tinha uma…

mão-de-obra. Surge a divisão do trabalho, são fixados os padrões de produção, descritos os cargos, determinadas as funções, estudados os métodos e normas de trabalho, criando assim, condições econômicas e técnicas para o surgimento do taylorismo e fordismo nos Estados Unidos e do fayolismo na Europa, (CHIAVENATO, 2003). 24 Particularmente, e na história recente da humanidade, considera-se que não houve estudos ou invenção que tivesse tamanho impacto, pois dentre as invenções…

devendo ser resolvidos o quanto antes e de forma definitiva, se possível. Verificar se o JIT está funcionando a contento na visão dos proprietários ou pelo alto escalão de gestores, pode fornecer um tipo de resposta. Fazer outro tipo de verificação pela ótica dos principais agentes de logística pode dar uma perspectiva prática, sendo este o viés do trabalho. Como a filosofia de produção enxuta foi desenvolvida no Sistema de Produção Toyota – STP, em função da necessidade de produzir mais…

máquinas para supervisor de máquinas. 1.3.2 – 2.3 -Necessidade crescente de educação generalizada. 1.3.2 – 2.4 - Desemprego estrutural 1.3.2 – 2.5 - Círculos da Qualidade e Células de Produção: Reversão do Fordismo 1.3.2 – 2.6 -  Eficiência,  Produção,  Stress,  Salários  Taylorismo? 1.3.3 – Informação 1.3.3 – 1 - Certezas: 1.3.3 – 1.1 - Informações, como materiais, são armazenadas, processadas e distribuídas. 1.3.3 – 1.2 - Embutir informações em produtos eletrônicos…

com o orçamento participativo nas esferas estadual, municipal e federal. 2. CAPÍTULO 1 – O HISTÓRICO DAS RELAÇÕES ENTRE O ESTADO E O CIDADÃO. Analisando as relações entre as políticas públicas e a real necessidade da população sob a ótica de Habermas (1997), a herança da visão liberal de espaço público, combinada à burocratização do Estado Social, tem feito com que a sociedade civil fique desprovida de instrumentos capazes de participar nas decisões do Estado,…

CONTRADITÓRIA DA VIDA “EMOCIONAL” DE TRABALHADORES E CONSUMIDORES ........................ 230 CAPÍTULO V – As críticas do neoliberalismo e da contracultura ao fordismo como condições de possibilidade do homem econômico emocional ...................... 236 O CAPITALISMO FORDISTA E SUA LÓGICA ADMINISTRATIVA ............... 237 A CONTESTAÇÃO AO FORDISMO: CONTRACULTURA E NEOLIBERALISMO ............................................................................................... 243 A…

Especificidades da globalização ....................................................................... 74 x 1.3 Neoliberalismo, Reestruturação produtiva e campo educacional brasileiro............ 75 1.3.1 Do Estado de Bem-Estar ao Neoliberalismo, do fordismo à reestruturação produtiva: demandas para a formação humana ................................................ 76 1.3.2 Materialização das demandas do capital na política educacional brasileira..... 96 2 CRISE DO CAPITAL E CRISE…

BIBLIOGRÁFICAS......................................................................... 75 INTRODUÇÃO A presente monografia tem por objeto o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho. Analisaremos o fenômeno do assédio moral, sob a ótica jurídico trabalhista e, por conseguinte, as suas conseqüências frente ao princípio da dignidade da pessoa humana. Verificaremos qual a extensão punitivo e diferenciação do dano moral e do assédio nas relações de trabalho. No…

participação das pessoas – e suas habilidades e competências – como força impulsionadora dos lucros nas empresas. Esta é uma forte característica no sistema de gestão que constituiu a primeira forma de se gerir pessoas. Os sistemas conhecidos por taylorismo e fordismo constituem os primeiros modelos de administração, que contribuíram muito para a estruturação da produção em linha e garantiram assim o rápido crescimento da indústria. Nestes sistemas, os recursos humanos eram vistos mais…