ética No Fator Humano Para A Qualidade

exigem inovação rumo a nova civilização técno-científica. Diante desse quadro de acontecimentos, a qualidade de vida torna-se o grande desafio do momento, pois de nada adianta uma tecnologia de ponta sem uma visão social que implemente ações sustentáveis e, por consequência, também éticas, motivo temático deste trabalho. Palavras-chave: sustentabilidade, tecnologia, qualidade de vida, TI, ética. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Energy Star 20 Figura 2…

socialmente responsável, não significa somente fazer ações de caráter filantrópico com a comunidade, mas também, assumir o compromisso com a qualidade de vida dentro das empresas com seus funcionários e colaboradores, manter o bom relacionamento com clientes e fornecedores num contexto de ética corporativa, ter qualidade de produtos e serviços, e qualidade total. O foco central da responsabilidade social é o comprometimento responsável e civilizado, com a satisfação e os anseios de…

Democracia, Ética, Cidadania e Direitos Humanos Responsabilidade Social Nossos objetivos nesse encontro Demonstrar que a educação pode ser um fator de coesão, se procurar ter em conta a diversidade dos indivíduos e dos grupos humanos, evitando torna-se um fator de exclusão social. O respeito pela diversidade e pela especificidade dos indivíduos. Democracia Do grego demo= povo e cracia=governo, ou seja, governo do povo. Sistema em que as pessoas de um país podem participar da…

1 - A cultura da sociedade institui uma moral para seus membros. Nesse sentido, ao contrário da reflexão ética que racionaliza a moral, a moralidade histórica é pôr-se de acordo com as regras: Morais do grupo social em que se vive, internalizando-as. 2 - De acordo com a fase 1 da ética empresarial, conhecida como Era Industrial, não podemos afirmar: Esta Ética Empresarial revitalizada depara-se com novos desafios, como a passagem da economia velha para a chamada nova economia e a era…

Tailândia 13 na China 18 na Índia “Se a única ferramenta que você tem é um martelo, você tende a ver todos os problemas e suas soluções como um prego” – Abraham Maslow Neste novo cenário de economia globalizada, caracterizado pelo busca da “Qualidade Total “, as organizações têm demonstrado uma preocupação, cada vez maior, com a sua imagem, como condição essencial para a sua sobrevivência e o seu sucesso. Por muito tempo, o foco da atenção das organizações se concentrou em sua…

Faculdade Anhanguera Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Etapa 01 passo 01 È necessário passar de forma clara a objetiva todas as informações necessárias que esta sendo contratada como salário carga horária hora de almoço, custos e benefícios, pois passando todos os dados ele sinterar que é uma empresa de confiança e assim terá segurança em fazer parte dela conseqüentemente terá motivação para exercer a…

ADMINISTRAÇÃO Cícero dos Santos Fagundes COMO A CONDUTA ÉTICA MELHORA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO VIAMÃO Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Monteiro Lobato, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Ma. Rosane Machado Porto Alegre, 2012 2 Cícero dos Santos Fagundes Trabalho de Conclusão do Curso de Administração – COMO A CONDUTA ÉTICA MELHORA A GESTÃO ESTRATÉGICA…

Qualidade Total no Gerenciamento dos Recursos Humanos A QUALIDADE TOTAL NO GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Com o objetivo de se destacar no mercado, através do aperfeiçoamento de sua estrutura e de seus recursos, e uma cultura de trabalho mais efetiva e eficiente, as organizações tem recorrido à orientação da Qualidade Total como uma estratégia de desenvolvimento na busca da melhoria contínua do processo, resultando em satisfação do cliente. A garantia da qualidade…

funciona todo o processo de demissão e admissão da empresa citada. E por fim destacar as políticas de gestão de pessoas. 2 DESENVOLVIMENTO Hoje para que uma empresa exista são necessários vários fatores que incorporados formaram uma empresa consistente e com objetivos traçados dentre estes fatores estão os processos de estudo de mercado, pesquisas sobre produtos, valor do mercado em que a empresa esta inserido, etc. não menos importante está um importante aspectos que é o…

ATPS DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS – apresentado à Universidade Anhanguera de São Paulo – UNIAN/SP como exigência parcial para aprovação na disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho sob a orientação do Professora Ms.Soraia. Osasco 2014 Sumário Introdução:..................................................................................................................................3 ETAPA 1 - INTRODUÇÃO…