ética No Departamento Pessoal

PASSO 4 INTRODUÇÃO Nosso breve resumo tem por objetivo demonstrar a importância e a evolução do Departamento de Gestão de Pessoas e de seus profissionais nas organizações. Para tanto, faz um breve relato histórico desde quando o profissional era chamado de “chefe de pessoal”, no século XIX, até os dias atuais, onde o profissional de recursos humanos tem que ser qualificado, organizado e eficiente. Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão, proporcionar…

administração de pessoal. Ética e postura profissional. Executando atividades de apoio ao planejamento, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, benefícios e administração de pessoal, na área de Recursos Humanos de empresas públicas ou privadas. Proporcionar condições de compreender as técnicas de recrutamento e seleção, através de referencial teórico, dinâmicas e estudos de casos. ROTINAS…

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco Caros Colaboradores, O regime da livre iniciativa e concorrência impõe às empresas, seus representantes, prepostos e funcionários conduzirem-se dentro de um ambiente de respeito e entendimento, zelando para que toda e qualquer forma de relacionamento, interno ou externo, enalteça a dignidade das pessoas, preserve a lealdade e assegure transparência, indispensáveis à coexistência dos sentimentos de confiança e de boa-fé. Desde…

Muito mais que mero diferencial competitivo, ter ética é um fator determinante na carreira de um profissional. Isso porque as empresas vêm pautando cada vez mais a sua atuação pela ética, uma exigência que cresce à medida que aumenta a consciência da sociedade acerca de seus direitos e deveres. O nosso padrão de comportamento reflete quem somos e o tipo de organização de que fazemos parte. Portanto, é indispensável adotar uma postura ética, uma vez que isso está intimamente ligado a…

Oferecendo assim, um ambiente em que seus funcionários tenham oportunidades profissionais empolgantes, e uma oportunidade de fazer a diferença. 4.1- CÓDIGO DE ÉTICA Preocupação principal com a ética ambiental. Para isso trabalharemos com fornos á gás natural, não utilizando madeiras. Futuramente utilizaremos fornos elétricos. Èticas nos negócios, utilizando matéria primas de qualidade, nas suas produções de alimentos, e respeitando também as normas da vigilância sanitária. -…

UCG – Departamento de Ciências Contábeis Prof. Antonio Torquato da Silva, Me. Goiânia, 02/09/2014 Nome: JACKSON HENRIQUE ALVES SILVA Turma: C01 01 – O que é Ética? 02 – O que é Ética para Sánches Vásquez? 03 – De acordo com o texto, Immanuel Kant e Sócrates são as duas margens do grande rio do pensamento ético. Quais são os outros pensadores de porte que estão no leito do rio? 04 – Faça breves comentários sobre a Ética Grega. 05 – Faça uma breve comparação sobre Ética e Religião. 06

segurança e do respeito a vida Ética e Transparência Walk the Talk Excêlencia e Desempenho Foco no resultado Espirito Desenvolvimentista Empreendedorismo Responsabilidade Econômica , Social Desenvolvimento sustentável e Ambiental Respeito a diversidade Respeitando as diferenças Orgulho de ser Vale /FCA Comportamento como dono do negócio. Competência essencial Independência da cadeia logística. Planejamento de pessoal Planejamento de pessoal Departamento…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (Competências e Habilidades) 1°Semestre Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (Competências e Habilidades) 1°Semestre Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da…

que serão posteriormente demandados por seus clientes - sejam eles internos ou externos, pessoa física ou jurídica. Conceitos e princípios de administração O que é Administrar: Processo de tomada de decisões sobre os objetivos organizacionais ou pessoais e a utilização de recursos necessários para efetivação dos mesmos. Níveis de Administração (Níveis Hierárquicos): 1* Estratégica: Responsabilidade da Alta Administração (Define missão e objetivos gerais e específicos). 2* Tática:…

humanos de uma empresa: • organizar o departamento pessoal da empresa • organizar os documentos dos funcionários, elaborar os contratos e cuidar da parte burocrática das contratações e demissões • lidar com as relações sindicais • administrar o sistema de cargos e de salários • administrar os benefícios dos funcionários • elaborar estratégia de trabalho para os funcionários • organizar os outros departamentos pela visão do logística organizacional de pessoal • garantir o…