ética Na Pesquisa Em Psicologia Princípios Aplicações E

2º/3º/9º PERÍODO/ DIREITO. Prof.ª: Telma Apª. Pereira Fosse PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO 1º BIMESTRE Aluno(a): ________________________________________ DATA: 07/03/14 a 04/04/14. DISCIPLINA DE PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO MÓDULO II OBS.: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudo para este programa de disciplina semi- presencial. É proibida qualquer forma de comercialização ou distribuição

Planejamento Estratégico, Tático e Operacional; Processos de Licitação e Contratos: Lei nº 8.666/93e alterações posteriores; Pregão: Lei n° 10.520/2002; Decreto n° 3.555/2000 e alterações posteriores; Decreto n° 5.450/2005 e Decreto n° 5.504/2005; Ética na Administração Pública; Gestão de Pessoas: agregando pessoas (Recrutamento e Seleção de Pessoas); aplicando pessoas (Orientação das Pessoas, Modelagem de Cargos, Avaliação de Desempenho); recompensando pessoas (Remuneração,…

importância de se discutir essas questões, além disso procurou-se justificar a origem dessas discussões e mostrar como se dá a utilização do termo bioética e sua finalidade como ciência. Mostra-se também as áreas de estudo dessa ciência, bem como seus princípios básicos e por fim discute-se as principais polêmicas abordadas por essa ciência com seus prós e contras. SUMÁRIO …

INTRODUÇÃO: Neste relato você será capaz de compreender e diferenciar as relações entre ética moral e lei com base em relatos dos componentes do grupo tirar suas conclusões e formar sua opinião, afinal num mundo globalizado onde todas as empresas buscam um crescimento sustentável e profissionais comprometidos com seus valores, conhecer e diferenciar o que vem a ser ética, moral e lei são imprescindíveis para o profissional se colocar e se manter no mercado de trabalho. Principalmente…

Planejamento Estratégico, Tático e Operacional; Processos de Licitação e Contratos: Lei nº 8.666/93e alterações posteriores; Pregão: Lei n° 10.520/2002; Decreto n° 3.555/2000 e alterações posteriores; Decreto n° 5.450/2005 e Decreto n° 5.504/2005; Ética na Administração Pública; Gestão de Pessoas: agregando pessoas (Recrutamento e Seleção de Pessoas); aplicando pessoas (Orientação das Pessoas, Modelagem de Cargos, Avaliação de Desempenho); recompensando pessoas (Remuneração,…

Tema : DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL OBJETIVO: ELABORAR UMA PESQUISA NA EMPRESA ONDE O ALUNO TRABALHA, REALIZANDO UM DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL, A FIM DE IDENTIFICAR OS CONCEITOS RELATIVOS AS DISCIPLINAS DE: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTAO DE PESSOAS. FUNDAMENTANDO-SE NA LEITURA INDICADA IDENTIFICAR DENTRO DA EMPRESA: 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Níveis hierárquicos da empresa. – Sim organograma

gerando polemica pois, o conceito de cultura é bastante complexo, variando entre pessoas e povos. A cultura organizacional, em seu sentido antropológico, é composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais. Além de princípios, crenças, políticas internas e externas, compondo assim o clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidade. A cultura pode ser…

Disciplina: Psicologia da Educação NOME Amanda Rocha - Andréa Sinopoli - Elaine Moreira Luiz - Fernanda Leonarda - Gisele Carvalho - Jaqueline Lindemann - Juliana Neregatto Santos - Maria Francinete de .M.S.Oliveira - Vilma Mº dos Anjos da Silva RA 8831387485 - 8803416170 - 9856503607 - 8484196398 – 9094453628 - 828392097 8803343289 - 8830398421 - 848720839 Liderança Educacional e a Ética Liderança Educacional e a Ética São valores superiores, como espírito,…

Dutra RA: 02410010678 Ergonomia Ergonomia (ou "fatores humanos") é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Os ergonomistas contribuem para o projeto e avaliação de tarefas, trabalhos, produtos, ambientes e sistemas, a fim de torná-los…

Psicol. cienc. prof. vol.19 no.3 Brasília 1999 Psicologia do esporte: apropriando a desapropriação Erika Höfling EpiphanioDoutoranda em Psicologia Escolar e do Desenvolvimento Humano, pela Universidade de São Paulo A Psicologia do Esporte teve seu início entre final do século XIX, início do século XX (De Rose Junior, 1992). O surgimento de reflexões envolvendo Psicologia e Atividade física se deu a partir de uma demanda do meio esportivo. Em função do alto índice de…