ética Empresarial Na Gestão De Recursos Humanos

U M Á R I O CONCEITUAÇÃO LINHA DO TEMPO DA ADMINISTRAÇÃO A PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL O CRA/SC O PAPEL DO ADMINISTRADOR REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CONCEITUAÇÃO O que é a administração? ADMINISTRAÇÃO é o processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. - Objetivos - resultados esperados. - Recursos - pessoas, informações, espaço, tempo, dinheiro, instalações. - Decisões - planejamento, organização,…

UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS – CHÁCARA II ÉTICA NA EMPRESA São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Trabalho de Ética Empresarial, Apresentado à Universidade Paulista - UNIP Curso de Gestão em Recursos Humanos. São Paulo 2013 Sumário…

EMPRESAS NA SOCIEDADE 3. A EMPRESA: RESPONSABILIDADE SOCIAL E FILANTROPIA ORGANIZACIONAL 4. ÉTICA DOS NEGÓCIOS 1. A COMUNICAÇÃO COMO PROCESSO PARA RESPONSABILIDADE SOCIAL 3. CONCLUSÃO 4. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 5. ANEXO 1. INTRODUÇÃO A responsabilidade social tem-se tornado um dos temas debatidos e propagados para a gestão empresarial, tornando-se uma variável na estratégia competitiva das empresas e na avaliação…

O PAPEL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NA CONSTRUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL Patrícia Werlang RESUMO Este trabalho objetivou investigar o papel do gestor de RH na construção da responsabilidade social empresarial. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória que possibilitou traçar o entendimento dos entrevistados sobre o construto Responsabilidade Social. Também foi possível identificar, na visão dos gestores de RH, os valores organizacionais que levam…

DE ENSINO à distância CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos FRANCIELI DA SILVA GONÇALVES A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR MARAVILHA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................03 2. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO E DO COMPORTAMENTO ÉTICO PARA A GESTÃO EFICAZ DE PESSOAS E SEUS IMPACTOS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP - PIRITUBA Curso Superior de Tecnologia de Marketing Disciplina: Ética na Gestão Empresarial Equipe: ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho de pesquisa em equipe para complementação de nota da disciplina Ética na Gestão Empresarial do curso de Marketing da Universidade Anhanguera - UNIDERP, sob a orientação do professor Wagner. Tutor a distancia: Ma. Mariciane Mores Nunes São Paulo, junho 2013 SUMÁRIO

O NOVO MODELO DE RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS O NOVO MODELO DE RECURSOS HUMANOS: GESTÃO DE PESSOAS RESUMO O objetivo deste trabalho é espelhar o paralelo entre Gestão de Pessoas e Recursos Humanos vulgo RH, que desde o surgimento e desenvolvimento da administração e suas teorias o tratam-o assim. Porém, é provado e comprovado que o homem não constitui recurso da empresa ou da organização, mas um colaborador e participante da atividade básica da mesma e capaz de mudar o…

UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Bruna Michelle Andrade Souza Érica Cristina Prestes da Rocha Rosária de Jesus Cipriano Rubenita Gonçalves Sandra Helena dos Santos Aquino PROJETO INTEGRADOR I: NOVO TEMPO ALIMENTOS Pará 2013 Bruna Michelle Andrade Souza Érica Cristina Prestes da Rocha Rosária de Jesus Cipriano Rubenita Gonçalves Sandra Helena dos Santos Aquino PROJETO INTEGRADOR I: NOVO TEMPO ALIMENTOS Projeto Integrador I do curso de Recursos…

UNIDADE 1 - ÉTICA ETICA: Estudo do comportamento moral dos humanos em sociedade e que, de certa forma, delimita o campo da bondade e, consequentemente, o da maldade. MORAL É RELATIVA: Os valores morais se desenvolvem através da legitimação de comportamentos, atitudes e experiências por determinados grupos sociais, e tais valores podem se diferenciar entre os grupos. Valores morais influenciam na construção da ética, que, por sua vez, ao estudar a moral, acaba por se basear na prática…

PAULISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ÉTICA EMPRESARIAL O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SANTARÉM-PA 2012 KAREN GLAD BATISTA WAUGHAN PRISCILA KAROLLNE VIANA PANTOJA RAILA VANESSA DE FERREIRA ARAUJO ÉTICA EMPRESARIAL O PAPEL DA ÉTICA NA CULTURA ORGANIZACIONAL GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de treinamento e desenvolvimento do Curso de Recursos Humanos, da Universidade…