ética E Motivação No Serviço Público

Introdução Neste trabalho iremos falar um pouco sobre as disciplinas que serão estudadas durante o semestre, são elas: As estruturas Organizacional, áreas da administração, treinamentos e desenvolvimentos de pessaos, os planos de remuneração e beneficios, ética, politica e sociedade, e por fim as áreas de economia no setor público.No decorrer do trabalho iremos conhecer melhor cada uma delas. Desenvolvimento Estrutura Organizacional é a forma como…

Conceitos: ética A palavra Ética é originada do grego ethos, que significa modo de ser, caráter. Através do latim mos (ou no plural mores), que significa costumes, derivou-se a palavra moral. Em Filosofia, Ética significa o que é bom para o indivíduo e para a sociedade, e seu estudo contribui para estabelecer a natureza de deveres no relacionamento indivíduo - sociedade. A ética também não deve ser confundida com a lei, embora com certa frequência a lei tenha como base princípios…

Ética e o Princípio da Eficiência Administrativa no Serviço Público Zélia Halicki – FASF – zélia@faculdadesagradafamilia.com.br Ana Cristina Rocha da Silva Piacentini – IFPR - cristina@patobranco.pr.gov.br Débora Veneral – FACINTER- deboraveneral@hotmail.com José Alves dos Santos – IFPR - caic@patobranco.pr.gov.br Neusa Procopio Tatto – IFPR - neusatatto@hotmail.com RESUMO O objetivo do presente artigo foi analisar o profissionalismo do servidor público à luz do princípio da…

.............................................. 19 A ética, a qualidade e a responsabilidade social da empresa ..................................................... 21 Ética Empresarial ................................................................................................................. 21 Porque é importante a existência da ética? ..................................................................... 21 Ética Empresarial à Ética do Consumidor ......................................

lista Ética mantê-la acima de qualquer coisa. Simplicidade no atendimento a todos. Servir da mesma forma a todos. Paixão no que fizermos. Ter orgulho em pertencer à empresa Responsabilidades nas ações. Princípios nas ações. Sucesso da empresa e a satisfação do cliente. Autoconfiança dos colaboradores. Compatibilidade no mercado. Inovação sempre. Proposito dente os outros. Valorização humana para os funcionário e clientes. Superação dos resultados. Melhoria contínua nos…

LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO: Um estudo em uma agência bancária. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... 2 2. OBJETIVO ..................................................................................................... 3 2.1 OBJETIVO GERAL....................................................................................... 3 3. REFERENCIAL TEÓRICO ............................................

nos serviços públicos, Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro, ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional; Balanced scorecard, estratégias, indicadores de gestão, gestão de projetos, gestão por competências; Governança e governabilidade: administração gerencial; gestão pública eficiente, eficaz e efetiva; PDCA, monitoramento e avaliação; estrutura organizacional, cultura, liderança e clima organizacional, controle do patrimônio…

INTERPESSOAL, ÉTICA E QUALIDADE DE SERVIÇOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. INTRODUÇÃO CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO HUMANO O COMPORTAMENTO HUMANO E AS ORGANIZAÇÕES RELAÇÕES INTERPESSOAIS DESEMPENHO E MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO MOTIVAÇÃO E A TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS ÉTICA E MORAL ÉTICA NO TRABALHO – RESPEITO NA CONVIVÊNCIA VIRTUDES PROFISSIONAIS CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL QUALIDADE…

imagem positiva, junto ao seu cliente externo e interno. Observando-se ainda as teorias administrativas praticadas, tanto no que tange ao financeiro, quanto à marketing e gestão de pessoas. Tais teorias levar-nos-á de encontro à visão, missão e ética praticadas dentro da empresa em questão. DESENVOLVIMENTO 1 Estrutura Organizacional A empresa que subsidia esta produção textual trata-se de um comércio varejista de calçados, tecidos e confecções, na cidade

Tema Motivação e qualidade no atendimento ao público. Problema Como conquistar e manter uma equipe motivada? Objetivos Investigar ferramentas de gestão para conquistar e manter a motivação dos funcionários que atendem ao público. Objetivo específicos - Investigar como trabalho de equipe pode contribuir para melhor o atendimento ao público externo. - Identificar ruídos na comunicação dos colaboradores e gestores para melhor qualidade no