ética E Imagem Corporativa

culturas corporativas que mais estimulam a corrupção e atitudes dos dirigentes responsáveis: Podemos observar que a corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente, onde a educação é um fator fundamental. A educação para a democracia deve ter participação consciente, para se estabelecer mecanismo legítimo de pressão e instrumentos de controle, onde um instrumento básico usado é a prestação de contas. Na mídia nos traz a corrupção nas manchetes, a…

em todos os níveis da organização, que considera aspectos relativos à liderança, que promove a responsabilidade corporativa e a forma de atuação da direção; baseia-se em valores e princípios, mobilizando a força de trabalho e não se restringindo apenas a um nível superior. A liderança deve promover um tratamento igualitário e justo entre todos os membros da organização, de forma ética e transparente; deve estar atenta aos riscos e eventos adversos, procurando minimiza-los, aumentando…

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 40 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e…

DIRETORIA DE CIENCIAS GERENCIAIS Rodolfo de Sousa Fonseca Willian Ramos da Silva Governança Corporativa: Um estudo sobre Governança Corporativa nas três maiores instituições bancárias privadas atuantes no Brasil São Paulo 2012 Rodolfo de Sousa Fonseca William Ramos da Silva Governança Corporativa: Um estudo sobre Governança Corporativa nas três maiores instituições bancárias privadas atuantes no Brasil Pré-Projeto de Pesquisa…

e aplicações de cada uma das tecnologias apresentadas no Livro-Texto da disciplina. ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você discuta alguns temas contemporâneos que afetam diretamente as organizações, como a questão da ética e governança corporativa, a questão do meio ambiente e a questão da saúde do trabalhador. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Ler os capítulos 14 a 16 do Livro-Texto da disciplina (identificado ao final

Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação corporativa. Orientador: Prof. Carlos Eduardo de Souza Gonçalves Marilucia Ricieri Fábio Henrique Ribeiro Henry Nonaka Pelotas 2013 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – Prof. Carlos Eduardo de Souza…

GOVERNANÇA CORPORATIVA A governança corporativa é um dos pilares mais importantes da economia global e um dos instrumentos determinantes da sustentabilidade das empresas. No Brasil, a adoção de boas práticas de governança tornou-se um dos requisitos básicos exigidos pelos investidores e pelas instituições do mercado. É o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Governança…

MOO PÓS - GRADUAÇÃO - MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Local: Rio de Janeiro Data: 15.01.13 CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA Local: Rio de Janeiro Data: 15.01.13 INTRODUÇÃO As organizações em alguns anos atrás não tinham uma visão ampla do conceito cidadania e responsabilidade social corporativo e…

social empresarial se realiza através da imagem e vendas; retorno publicitário; acionistas e investidores; tributação; produtividade; pessoas e ganhos sociais. Quando uma empresa atua com responsabilidade social aumenta seu relacionamento com diversos públicos… …aumenta a exposição positiva em mídia espontânea onde seus produtos, serviços e marca ganha maior visibilidade e maior aceitação. (Guedes, 2000). Por causa da concorrência acirrada o reforço da imagem e da marca tem sido…

do tempo, a sociedade mudou em relação as empresas socialmente responsáveis, transformando-se numa vantagem estratégica e competitiva para a organização. Teve como objetivos, verificar se a responsabilidade social tem construído uma imagem favorável para o Banco da Amazônia, e identificar se tem proporcionado vantagens competitivas. Diante do exposto, procurou identificar como o Banco da Amazônia utiliza seus programas de responsabilidade social. …