ética E Imagem Corporativa

[pic] [pic] [pic] Questionário 2º. Bimestre Nota:............................Visto:........................... Sem.: 1º.semestre Disciplina: Ética e Rels. Hums. no Trabalho Prof.: Sérgio Romero Data: .23....../.....05..../2013 Grupo R.A. Curso Nomes Cristiane Shell Victor Gilio oooooooooo Recursos Humanos Renan Zamplonio ooooooooooo …

Quantidade de Lojas: 01 (uma) Quantidade de Colaboradores: 20 (vinte) Missão: Garantir aos clientes um atendimento de qualidade e preços diferenciados. Visão: Investir no crescimento da empresa, para abertura de novas lojas. Valores: Respeito, ética e compromisso com os clientes. DESENVOLVIMENTO A empresa iniciou sua atividades no ano de 2012, uma empresa de médio porte, voltada para o ramo alimentício com apenas vinte colaboradores, mas com grande…

Código de Ética Empresarial Dimensões de Relacionamento e Conduta Corporativa Brasília Aprovado em Reunião da Diretoria Executiva no dia 10 de novembro de 2004 Atualizado em 30 de março de 2010 em acordo com o Planejamento Empresarial apro Diretoria Executiva Superintendência de Planejamento e Gestão Sumário I. II. III. IV. V. VI. Apresentação Direcionadores da Ação Empresarial Princípios Éticos Corporativos Dimensões de Diálogo Código de Conduta…

econômico instalado a partir daquela época, praticamente exigiram a promoção da ética, da transparência e da honestidade como requisitos primordiais para assegurar a confiança das instituições Públicas. Dentro do contexto atual, a questão da ética passou a ser tratada formalmente pelas administrações, por meio de ações normativas e executivas. Este estudo pretende abordar de forma clara e simples a questão da ética e das condições necessárias para expulsar de vez os…

Governança Corporativa – Aplicabilidade do Conceito, dos Princípios e Indicadores à Gestão de Pequenas e Médias Organizações Nombre del Autor: José Ferreira Chagas Dirección Completa: Rua Tomás Acioli, 1036 / 700 Bairro: Joaquim Tavora CEP 60.135 – 180 Fortaleza – Ceará – Brasil Numero de Telefono: 55 – 085 – 224 3189 Numero de fax: 55 – 085 – 299 3730 Dirección electronica para contactar com el autor Jfchagas@bnb.gov.br Contador de Palabras ( excluyendo referencias

Período Letivo: Série: 1° sem/2015 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho - AVA Semestre de Ingresso: 1° C.H. Estudo: 40 C.H. Atividade: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 80 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do…

Atividade Nível I Responsabilidade Social Corporativa e Terceiro Setor 1. Gestão Social 2. Terceiro Setor 3. Responsabilidade Social Corporativa 4. Ética Empresarial 5. Indicadores Sociais A Globalização dos mercados, a necessidade diária de competitividade, nos faz buscar o que há de mais moderno em gestão de negócios no dia-a-dia. Na atualidade, os administradores, públicos e privados, necessitam estar alinhados com estas importantes exigências que o próprio mercado com o passar

IX ENGEMA - ENCONTRO NACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE CURITIBA, 19 a 21 de novembro de 2007 ISO 14000 e a Gestão Ambiental: uma Reflexão das Práticas Ambientais Corporativas. Autores: Maria das Graças Moreno Soledade, Mestranda Luciano Angelo Francisco Karel Nápravník Filho, Mestrando Jair Nascimento Santos, Doutor Mônica de Aguiar Mac-Allister da Silva, Doutora Resumo As exigências da comunidade internacional em relação à sustentabilidade ambiental global…

de um processo já existente na empresa. AULA TEMA 8: Novas demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo 1) Resposta Correta: • Protocolo de Kyoto (Japão) • ISO 9000 e depois ISO 14000 • Responsabilidade social • Saúde do trabalhador • Ética organizacional 2) Resposta Correta: • Aquele que foi criado ou alterado pelo ser humano. (ARTIFICIAL) • O ambiente original: solo, água, ar, flora e fauna. (NATURAL) • Conjunto de bens, instrumentos e meios de interação do ser…

03 A ética corporativa por sua vez, abraça a idéia de coletividade. A ética de uma corporação é a maneira de como ela deve proceder em sociedade, e o que a define ou a constrói é a soma das éticas pessoais que a compõem. Sendo assim, a ética corporativa é formada por indivíduos unidos por um fim comum de pensamentos e idéias, que possuem uma mesma concepção no modo de realizá-los, estando sujeitos a “regulamentos” que vão fornecer procedimentos adequados a serem seguidos. A busca pela…