à Medida Que As Organizações Tornam Se Mais Orientadas Pe

capacitação dos servidores, padrões de qualidade, avaliação do trabalho e avaliação pelo cidadão. De acordo com o Ministério do Planejamento, a gestão pública deve preocupar-se, entre outras coisas em “proporcionar os meios para que as organizações públicas tenham como foco os resultados”. Isto requer ajuste de estratégias, adequação das estruturas e modelos institucionais para o processo decisório e de ação e aprimoramento do atendimento ao cidadão. No Brasil, particularmente após

cionism o – foco na sa lva ção ® Forma çã o te ológica no Bra sil – sua origem, conteúdo, ênfa se s e te nsõe s ® Nossa te ologia, prá tica s e cle siá stica s e litúrgica s orie nta da s pelo salva cionismo ®Pe rda s & ga nhos - ga nh os e m mis s õe s - pe rda s e m forma ç ã o de v ida s - pe rda s e m nã o te rmos a inte gra lida de do e v a nge lho ® Vam os re ve r tudo de sde o início? Como tudo come çou? ®Va mos re ve r tudo de sde o início? Com o tudo começou? 1…

e as prescrições, são outros aspectos que determinam as condicionantes de execução do trabalho. (Santos e Fialho, 1995:30) Estes aspectos reportam a amplitude de atuação da ergonomia e a importância crescente que vem apresentando dentro das organizações, visto que a mesma nasceu da necessidade de se investigar as condições de trabalho insatisfatórias, tendo sempre como finalidades o melhoramento e a conservação da saúde dos trabalhadores, e a concepção e o funcionamento satisfatórios…

Introdução A busca constante por melhores resultados nas organizações tem motivado a criação e evolução de diversas ferramentas de administração, dentre elas, a Gestão de Processos. Podemos citar três questões de impacto que vem incentivando essa situação: Necessidade de eliminação de falhas, Extinção de atividades que não agregam valor e Manutenção do foco no cliente. 1.1 Eliminação de falhas A busca pela eliminação de falhas nas organizações sempre foi grande motivadora…

a Processus, uma pequena empresa do ramo de consultoria em processos e Tecnologia da Informação (TI). Para o alcance do objetivo, o estudo de caso foi escolhido como método e, a partir do referencial teórico e do modelo de planejamento estratégico (PE) a ser seguido foram definidos roteiros de entrevistas que foram realizadas com o proprietário, um consultor e um cliente da empresa. Estas entrevistas, em conjunto com a observação participante, serviram de base para a elaboração da…

atividade humana como uma práxis, ou seja, uma ação transformadora trazendo assim uma raiz de mudança em varias gerações pelo fato de o homem viver em uma ação continua de transformação no que tange as suas atividades como as suas invenções, suas organizações, seu corpo político, segundo Hannah Arendt em seu livro a Condição humana menciona que o mundo não teria sentido sem as atividades humanas, dessa forma é que os homens vivem em sociedade em pro de promover uma ação que busque…

raras e, quando acontecem são decididas e administradas pelas equipes ou grupos de trabalho. Os sistemas administrativos de Likert constituem uma notável contribuição da escola comportamental para avaliação do grau de abertura e democratização das organizações. O papel da direção O papel do administrador é promover a integração e articulação entre as variáveis organizacionais (missão, objetivos, estrutura, tecnologia, tarefas etc) e as variáveis humanas (habilidades, atitudes,…

METROPOLITANA DO RECIFE Maria de Lourdes de Azevedo Barbosa* Lúcia Maria Barbosa de Oliveira** presente estudo tem como objetivo analisar se a gestão de recursos humanos adotada por um dos hotéis representativo da rede hoteleira da cidade do Recife (PE) contribui para alcançar a qualidade na prestação dos serviços. O trabalho tem um caráter exploratório e caracteriza-se como um estudo de caso. A coleta de dados foi realizada na empresa, através de pesquisa documental e entrevistas…

Estudos de Caso em PE resolvidos em aula: 5 EC 2 -. Estudos de Caso em PE resolvidos em aula: 10 EC 3 -. Estudos de Caso em PE resolvidos em aula: 10 Prova I– ...................................................................: 25 Pontos MB 1 = 50 Pontos TG 1 - Defesa e apresentação de trabalhos em PE...: 5 MB 2 = 50 Pontos JE – Jogos de Empresa (PE) ....................................: 5 TG 2 - Defesa e apresentação de trabalhos em PE...: 5 SE – Seminário Final em PE:...................

técnicas e conceitos surgem com o passar do tempo, o que ontem era conveniente hoje já não é mais suficiente, e conseqüentemente o mundo dos negócios se torna mais audacioso e exigente. As expectativas do publico em relação as empresas também se tornam mais exigentes, com isso surge uma preocupação cada vez maior dos empreendedores para cativar mais seu publico alvo. Para almejar clientes fidelizados, as empresas precisam de lideres capazes de progredir sobre uma serie de fatores e…