Werther

diretas e comparações. Os principais temas abordados eram : amores platônicos, acontecimentos históricos nacionais, a morte e seus mistérios. As principais obras românticas são: Cantos e Inocência do poeta inglês William Blake, Os Sofrimentos do Jovem Werther e Fausto do alemão Goethe, Baladas Líricas do inglês William Wordsworth e diversas poesias de Lord Byron. Na França, destaca-se Os Miseráveis de Victor Hugo e Os Três Mosqueteiros de Alexandre Dumas. Música Na música ocorre a…

Básica Disponível em: . Acesso em: 13 de Novembro de 2014. COMISSÃO TRIPARTITE PERMANENTE DE NEGOCIAÇÃO DO SETOR ELÉTRICO NO ESTADO DE SÃO PAULO - CPN. Eletricidade Básica. Disponível em: . Acesso em: 13 de Novembro de 2014. SERRALHEIRO, Werther. Eletricidade. Disponível em: . Acesso em: 13 de Novembro de 2014. LEI de Ohm. Disponível em: . Acesso em: 13 de Novembro de 2014. RESISTORES. Disponível em: . Acesso em: 13 de Novembro de 2014. RESISTORES não-ôhmicos…

Elsevier 2004. DRUCKER, P. O Melhor de Petter Drucker sobre Administração. São Paulo, Pioneira, 1998. GIL, A. Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Atlas, 1994. VIEIRA, É. Recursos Humanos, Uma Abordagem Interativa. São Paulo, CEDAS, 1994. WERTHER, W. Administração de Pessoal de Recursos Humanos. São Paulo, Mc.Graw-Hill do Brasil, 1983.

das organizações. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 6. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004. http://www.sato.adm.br/rh/adm_de_cargos_descricao.htm WERTHER, B. W; DAVIS, K. Administração de pessoal e recursos humanos: a qualidade de vida no trabalho. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1983.

DRUCKER, P. O Melhor de Petter Drucker sobre Administração. São Paulo, Pioneira, 1998. GIL, A. Administração de Recursos Humanos. São Paulo, Atlas, 1994. VIEIRA, É. Recursos Humanos, Uma Abordagem Interativa. São Paulo, CEDAS, 1994. WERTHER, W. Administração de Pessoal de Recursos Humanos. São Paulo,

(FERNANDES, 1996). colaborador é fator tenha essencial melhor para de vida no trabalho pode ser entendida com uma em que melhora a satisfação do também ambientes de trabalho mais agradáveis e De acordo com Werther e Davis (1983), melhor qualidade de vida para seus funcionários para que uma instituição melhore a qualidade de (ANDRADE, 2012). vida no trabalho de seus colaboradores, é Pelo que foi mencionado anteriormente, o…

1992. NOGUEIRA, Nilbo Ribeiro. Desenvolvendo as competências profissionais – um novo enfoque por meio das inteligências múltiplas. 2. ed. São Paulo: Érica, 2001. PONTES, B. R. Avaliação de desempenho uma abordagem sistêmica. São Paulo: LTR. WERTHER, Willian B. Administração de pessoal e recursos humanos. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 1983.

personalidade e habilidade humana, ou seja, um maior conhecimento”. Os recursos apresentado pelo autor esta relacionado com orientações e educação para um futuro, com crescimento pessoal do funcionário e não para o presente em treinamento. Segundo Werther (1983), “o treinamento procura ajudar os funcionários no seu atual cargo, porém, pode se estender para toda a carreira de uma pessoa. Por meio do treinamento os funcionários podem adquirir alguns benefícios: ajuda no auto…

da literatura às camadas inferiores da sociedade e também às mulheres, que raramente tinham acesso às letras e, quando muito, eram alfabetizadas. Considera-se o marco inicial do romantismo na Europa a publicação do romance Os sofrimentos do jovem Werther, do escritor alemão Johann Wolfgang von Goethe no ano de 1774. Historicamente, um dos marcos principais do movimento foi a Revolução Francesa, responsável pela difusão dos pensamentos Iluministras na Europa e nas suas colônias, que…

qualidade de vida no trabalho (QVT).......21 Quadro 3 - Modelo de Walton para aferição da QVT.......................................29 Quadro 4 - Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho..............................31 Quadro 5 - Modelo de Werther e Davis (Elementos de QVT)...........................32 Quadro 6 - Modelo de Belanger (1973).............................................................35 Quadro 7 - Estudos Contemporâneos sobre…