Trabalho Unopar

INTRODUÇÃO

A Matemática Financeira é de suma importância para o bem de uma organização pois ela se aplicada de forma correta tem como objetivo minimizar custos e maximizar os resultados da mesma. Ela oferece instrumentos necessários para que sejam realizados avaliações diárias para um melhor desempenho da empresa e maior satisfação do empreendedor que busca recursos com maior viabilidade em termos de custo e os investimentos que possam ser mais rentáveis a curto e longo prazo. O uso da matemática financeira não se restringe apenas as empresas ela pode e deve ser adotada no nosso dia a dia nos ajudando na tomada de decisões simples de como organizar melhor nossas despesas e assim tendo uma melhora na qualidade de vida pois aprendemos a gastar consciente.

DESENVOLVIMENTO

2.1 Análise e descrição de Cargos
As etapas para desenvolver esse instrumento do recrutamento e seleção são: coleta de dados, descrição e especificações do cargo, classificação e elaboração dos cargos.
Para obter o sucesso desejado, as organizações precisam de pessoas certas e na quantidade certa, para isso, é preciso um sistema de recrutamento e seleção eficaz.
Assim será feito um recrutamento externo onde serão contratados cinco candidatos para o preenchimento das vagas ofertadas para o cargo de auxiliar de serviços gerais. E uma vaga para gerente comercial. Faz-se necessário que cada candidato concorrente das vagas, tenha 2º grau completo, ser maior de 18 anos e os concorrentes à vaga de Gerente Comercial tenha curso superior e especialização em vendas e atendimento ao cliente.

2.2. PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Um recrutamento adequado é aquele que atinge os objetivos empresarias levando em consideração as vantagens e desvantagens.
Como o gestor de recursos humanos possui uma preocupação com essa Empresa e que esse recrutamento é de extrema importância para a organização, a contratação de um