Weber Valorização O Merito Pessoal E O Trabalho

momentos das sociedades ocidentais. Cotidianamente nossos jornais mostram cenas estarrecedoras em que horror e circo parecem misturar-se, ao mesmo tempo em que proliferam as estratégias de "salvação" individual, no sentido dado ao termo por Max Weber (Weber, 1993). Para as elites, o que resta é tentar "ser feliz" individualmente. Mas na busca desesperado por algo que dê sentido à vida, entretanto, elas parecem perder o mundo em si mesmas. Irresponsabilidade em relação a si O…

contexto, em Da divisão do trabalho social. Os conceitos relacionam-se, pois, neste caso, também é ausência de uma força reguladora. O trabalho deve gerar uma solidariedade e cooperação entre os indivíduos, mas às vezes, por alguma razão (rapidez em que ocorrem mudanças, por exemplo), a regulamentação deixa de existir ou fica prejudicada, fazendo com que a solidariedade fique comprometida e que a sociedade mergulhe em um estado de anomia. Cada suicida dá ao ato um cunho pessoal e a…

emergência; • A postura de autoritarismo e austeridade do fundador; • Estrutura administrativa e operacional "enxuta"; •Forte valorização da confiança mútua, independentemente de vínculos familiares, isto é, a formação de laços entre empregados antigos; • Laços afetivos extremamente fortes, influenciando os comportamentos, relacionamentos e decisões da empresa; •Valorização da antigüidade como um atributo que supera a exigência de eficácia ou competência; •Expectativa de alta…

dentro de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.). A vida das pessoas depende das organizações e estas dependem do trabalho daquelas. As pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são tratadas e morrem dentro de organizações. As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos diferentes, de características…

Revista Hórus – Volume 4, número 1 ARTIGO DE REVISÃO A APLICAÇÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS PEQUENAS EMPRESAS VAREJISTAS DE MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO Thiago Luiz Cirelli1, Leandro Mendes Lopes2 RESUMO O trabalho compõe-se de um breve relato histórico identificando as principais teorias administrativas, alguns de seus principais pensadores e autores que ficaram conhecidos como fundadores das escolas de administração. Frente esse relato histórico, tem-se por…

Atualização-profissional; reciclagem constante * Mais importante ATITUDE* Saber fazer acontecer: Comportamento ativo/proativo;ênfase na ação;espírito empreendedor e de equipe;liderança e comunicação. HABILIDADE Saber fazer: Visão pessoal das coisas;maneira prática de aplicar o saber na solução de Problemas/situações JULGAMENTO Saber diagnosticar situações: Capacidade de análise crítica;visão sistêmica e holística;definição de necessidades/prioridades;bo m…

Franco investiga as relações entre homens livres no Vale do Paraíba, ao longo do século XIX, com o objetivo principal de mostrar como, no Brasil, se constituiu um princípio mais geral de coordenação das relações sociais, que chama de “dominação pessoal”, desdobrada no Estado e nas práticas de mercado. Com sua pesquisa, a autora não intentou, porém, caracterizar ou qualificar esse tipo de associação moral que ligava homens livres pobres e fazendeiros como marca de uma sociedade…

Maringá 2010 JEANE COKE PRIMEIRA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Administração II do curso de Administração Pública – Modalidade à distância – da Universidade Estadual de Maringá. Prof.ª Elisabete Camilo Maringá 2010 APRESENTAÇÃO O presente trabalho visa apresentar algumas questões de relevante importância tanto para o futuro administrador…

CETEP – Centro Territorial de Educação Profissional - Velho Chico SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL E PROCESSUAL DO TRABALHO A SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES A Sociologia das Organizações é um ramo da Sociologia que trata de investigar padrões de inter-relacionamento nas organizações, ou seja, nas Empresas. O objetivo da Sociologia das Organizações, além de investigar padrões que influenciam na implantação, na expansão e no desenvolvimento das organizações, é o de promover o claro…

de decidir entre as alternativas existentes. Diante de tais fatos a ética se torna o abrigo protetor do ser humano, faz dela o lastro para a transcendência, para exercitar sua dimensão criadora, racional e livre. Hoje se cobra muito mais que trabalho duro e repetitivo; Se cobra conhecimento, e para gerenciar o gerente deve deter maior número de informações e saber jugar e ordena-las. Nesse sentido, também nas organizações a metáfora da ética como abrigo se aplica, tanto para…