Weber E O Estudo Da Burocracia

Max Weber – E a Burocracia 1) Max Weber foi um sociólogo alemão, que teve a estruturação de sua pesquisa científica ocorrendo em um período em que a Alemanha começava a se industrializar, porém, com características distintas da industrialização inglesa, pois conservavam uma cultura medieval. Diante deste cenário Weber realizou seu estudo, incorporando a influência de Nietzsche e Marx. Em sua obra "A ética protestante e o espírito do capitalismo", com o qual começou suas reflexões sobre

Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR Campus de Guajará-Mirim Guajará-Mirim, maio de 2010. Fundação Universidade Federal de Rondônia – UNIR Campus de Guajará-Mirim Teoria da Burocracia Trabalho apresentado ao professor: João Carlos Erpen, como requisito parcial da disciplina Teoria Geral da Administração II, do curso de Administração – 3º período. Discentes:

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO A Burocracia é a necessidade que as organizações tem para alcançar os objetivos estabelecidos de maneira rápida e eficaz, através de normas e regras, proporcionando o mínimo possível de atrito entre superiores e subordinados. Ela traz uma forma racional de organizar pessoas e atividades em busca de seus objetivos. Para Weber, a burocracia é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar…

Introdução A Teoria da Burocracia concebida por Max Weber é imediatamente posterior às teorias Clássica e das Relações Humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. De um lado, a Teoria Clássica, com suas suposições extremamente negativas em relação à natureza humana, pregava uma administração centralizadora, total e exclusivamente…

autores voltados para a Teoria da Burocracia e uma leve aproximação a Teoria das Relações Humanas que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista inicia os estudos acerca dos…

INTRODUÇÃO a) ABORDAGEM ESTRUTURALISTA Surgiu no início do século XX, com os estudos do sociólogo alemão Max Weber, que publicou em 1930 um livro sobre as grandes organizações de sua época. Dessa abordagem surgiram duas teorias: Modelo Burocrático e Teoria Estruturalista. b) ORÍGEM DA BUROCRACIA Remonta à época da antiguidade, teve suas origens nas mudanças religiosas. 2. CONCEITOS a) BUROCRACIA É a organização legal, formal e racional por excelência. É uma forma de organização

Origens da Teoria da Burocracia A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética Protestante e o Espírito de Capitalismo”. Max Weber afirma que o moderno sistema de produção

Clássica, para tal, adota o modelo de Max Weber como referência para discernir as demais vertentes. A priori, introduz com uma distinção entre os grupos sociais primários (grupos informais, aqueles que são compactuados por relações pessoais e a entrada/saída do mesmo é feita voluntariamente) e os secundários ( grupos formais ou organizações que são regidos por contratos e aparatos burocráticos para manutenção do mesmo). O paradigma concebido por Max Weber enaltece as características…

1.1As origens da teoria da burocracia na administração. A origem da Burocracia data da antiguidade, como visto nos primórdios da administração, porém foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber, e com a tradução inglesa e a divulgação nos EUA desses estudos, que a administração e seus estudiosos, apropriaram-se dos conceitos da teoria weberiana adaptando-a aos pressupostos organizacionais administrativos da época.As falhas práticas das teorias acima citadas, a necessidade de um modelo

SUAS APLICAÇÕES NA TEORIA ORGANIZACIONAL “MAX WEBER” Max Weber, viveu na época dos grandes debates entre defensores do positivismo, que dominavam os meios científicos e os seus críticos. Weber procurou construir um esquema interpretativo, fundamentado na neutralidade axiológica (buscou construir uma ciência social sem pressupostos), preocupado com o problema da ação, desenvolveu o conceito de ação social tendo como ponto de partida o indivíduo. Weber acreditava que a explicação…