Web Aula Seminário Rh

Clima e Cultura Organizacional1 Prezado (a) aluno (a), Seja bem vindo (a) a nossa Web aula. Nosso objetivo é aprimorar seus conhecimentos em alguns temas pertinentes a Gestão de Recursos Humanos, tais como, Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Ética e Responsabilidade Social. Será uma leitura atrativa. Vamos reforçar alguns conteúdos já vistos durante o semestre, mas que são relevantes para sua formação profissional. Vale a pena…

CONECTADO nome do curso Visao Simples em Gestao em Recursos Humanos CACERES - MT 2014 Visao Simples em Gestao em Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso, Aditoria em Recursos Humanos, Legislaao e Praticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleo, Seminario 3 da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Prof. Rinaldo Lima, Jossan Bastitute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Ana Celi Pavo. Caceres - MT 2014 Sumrio…

máximo 02 páginas; Palestras TV/WEB UNIP (disponibilizadas no site): Com aderência ao curso ou disciplinas envolvidas no semestre que o aluno esteja cursando. Apresentação de resumo crítico com no mínimo 20 linhas, máximo 02 páginas, da palestra assistida, nome do palestrante, data, horário, tema da palestra (para acessar as palestras da TV WEB, acesse o site www.unip.br, clique no link TV/WEB e escolha as palestras); Participação em Congressos, seminários e palestras: Preparar um relatório

crítica para o desenvolvimento do relatório. O aluno poderá utilizar de fotografias para enriquecer sua atividade; d) Atividades esportivas: Participação em cursos e eventos esportivos (torneios, jogos, cursos de dança, etc.); e) Congressos, seminários, palestras e cursos (técnico, livre, qualificação ou de extensão): O aluno poderá utilizar de fotografias para enriquecer a sua apresentação. f) Estágios não obrigatório de iniciação Ao aluno que estiver realizando estágio…

ocupantes desses cargos ou funções realizam. - Verificar se existe o organograma da empresa; caso a empresa possua um organograma formal, deverá inseri-lo no trabalho (Orientar-se pela web aula 1 e Teleaula da disciplina de Gestão de Pessoas da prof. Mônica Maria Silva). - Descrever como é a estrutura de RH da empresa, se a empresa possui estrutura formal de Recursos Humanos, ou se as atividades são executadas por profissionais que atuam em outras áreas. UNOPAR VIRTUAL…

extremamente importante para uma empresa seguir esses passos para analisar o que cargo ela precisa e que tipo de funcionário atenderá aos requisitos para preencher a vaga. 2.4 RECRUTAMENTO O recrutamento deve ser feito por um profissional do setor de RH para fazer um analise que qual recrutamento é melhor para a empresa, temos 3 tipos de recrutamento, que são: recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto Recrutamento Interno é o primeiro tipo de recrutamento a ser…

Av 2 - Seminário V Questão 1: Um modelo de gestão de pessoas é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Sobre esse modelo de gestão de pessoas, e de acordo com a Web aula, assinale a alternativa CORRETA. Alternativas 1 - Gestão de pessoas por competência é a maneira mais adequada de gerenciar pessoas, porque facilmente pode diagnosticar os funcionários incompetentes, e assim poder fazer a demissão dos mesmos sem…

Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais em uma empresa o que fazer com uma funcionária fica grávi Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Seminário qualificada mais jovem e recém formada é colocada em um cargo almejado por outros capacitados e que tem mais tempo de serviço, este profissional já entra na empresa com o descrédito de seus subordinados sofrendo este tipo de assédio. 2…

a Distância. Para tanto o Sistema de Ensino Presencial Conectado da UNOPAR, um sistema bimodal, conta com atividades síncronas e assíncronas, ou seja, com momentos presenciais em teleaulas transmitidas ao vivo, via satélite, aula atividade para o trabalho em grupo e seminários e também com atividades não presenciais que você irá realizar em ambientes virtuais de aprendizagem especialmente preparados para sua formação. Você poderá participar, ainda, das atividades de pesquisa e extensão,…

de consumo. Recursos humanos da Petrobrás A profissional que nos recebeu, a Senhora Maria Auxiliadora Souza Carvalho trabalha no Rh da Petrobrás há 25 anos e nos relatou a satisfação e o orgulho em trabalhar pela empresa, ela é formada em pedagogia e ingressou na empresa por meio de concurso de nível técnico. Ela falou um pouco sobre a importância do Rh como fator de sustentabilidade da companhia e como funciona todo o processo de desenvolvimento de pessoas da empresa. Segundo…