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as especificidades dessas organizações na área de administração de pessoal. VI - DADOS GERAIS DO CURSO Habilitação Profissional: Técnico em Recursos Humanos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Forma:Subsequente Carga Horária Total: 1000 horas/aula ou 833 horas Regime de Funcionamento: de 2ª a 6ª feira, período(s) (manhã, tarde e/ou noite) Regime de Matrícula: Semestral Número de Vagas: ----- por turma (conforme m² mínimo de 30 ou 40) Período de Integralização do Curso: Mínimo…

Wa - RH - Sem 2 - Unidade 1 - Ética e Responsabilidade Social 2 |Web Aula 01 | |"Resgatando consciência".1 | |Estamos diante do desafio da disciplina "Ética e Responsabilidade Social". Perguntas e…

principais programas como MS Word, no trabalho da secretaria na produção de ofícios , declarações e relatórios internos, MS Excel no controle de planilhas de custos, formatação de inventários e o MS PowerPoint, na criação de telas e slides na criação de aulas interativas, ainda a informática trás outros benefícios com programas como CorelDraw e PhotoShop, para desenvolvimento de artes nas principais campanhas de publicidade Palavras-Chave: Comunicação Empresarial, Fundamentos da…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Apoio Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades…

informações via Web para funcionários e estudantes online. Este Sistema poderá economizar tempo de execução de certas tarefas, como por exemplo, para calcular o salário dos professores tendo em conta a sua presença, não será necessário verificar um livro de ponto, o sistema tem a função de registrar presença dos professores assim como as disciplinas que os mesmos lecionam nos dias em que estão programados para lecionarem. Este Sistema, ainda permite registrar e emitir horários de aulas…

resistir às adversidades organizacionais. O caráter predominante é de que os programas de QVT são estritamente assistencialistas, não atuando nas causas, compostos por uma panaceia de atividades anti-estresse, como ginástica laboral, ioga, massagem, aulas de dança, entre outras. Entretanto, essa abordagem assistencialista em Qualidade de Vida no Trabalho realmente contribui para o bem-estar dos trabalhadores, principalmente se forem considerados os pormenores e as características…

cipação dos gestores das áreas, que se responsabilizaram pela identificação dos candidatos. Os critérios de escolha foram baseados na avaliação do desempenho existente na ocasião, comparando‐a com as competências demonstradas no coti‐ diano. A área de RH fez o papel de facilitadora do processo, contando com a par‐ ceria de todas as áreas da empresa. O primeiro passo foi selecionar um grupo de pessoas‐chave para iniciar as primeiras discussões sobre as competências importantes…

do Rio Preto-BA 2012 Jose Roberto Gomes Cardoso O RESGATE FINAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Seminário I Profª Responsável: Valquiria Gasparotte . ]Formosa do Rio Preto- BA 2012 SUMÁRIO…

caráter qualitativo-indutivo. A análise das evidências foi feita através de análise de conteúdo. Os resultados mostram que as Universidades Corporativas (UCs), embora tenham características diferentes, são importantes para o fortalecimento do setor de RH na participação da gestão estratégica da empresa. Entretanto, verifica-se a dificuldade de avaliar o impacto nos resultados das organizações, uma vez que, as UCs não podem ser consideradas a única ferramenta de que as empresas dispõem…

ADMINISTRAÇÃO MICROANÁLISE Anísio Mata Efigênio Sena Irwing Douglas Tatiana Felix ADM- 4º U Igarassu 2013 ESTUDO DE CASO Projeto de estudo organizacional, da disciplina de Microanálise. Seminário apresentado em sala de aula, ao docente Prof. Marcos Paulo da disciplina de Microanálise. Com finalidade de pontuação para a 2º avaliação do curso de Administração de empresas. Da Faculdade de Ciências Humanas de Igarassu – FACIG. …