Web Aula Modelo De Sustentabilidade Empresarial E As Competências Dos Profissionais

Educar e Inovar na Sustentabilidade Educar e Inovar na Sustentabilidade Rodrigo C. da Rocha Loures © Sistema FIEP 2008 Publicação do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná agosto de 2008 COORDENAÇÃO EDITORIAL Silvio Lohmann Antônia Schwinden CAPA Glauce Midori Nakamura EDITORAÇÃO ELETRôNICA Ivonete Chula dos Santos Depósito legal junto à Biblioteca Nacional, conforme Lei n.º 10.994 de 14 de dezembro de 2004. Dados Internacionais de…

serviços e consultoria na área de informática, desde junho de 2001. Sendo assim, têm sido profundamente reconhecida por sua competência, qualidade e presteza nos atendimentos que realiza. Sediada na Avenida Francisco Glicério, 1470 no Centro de Campinas, possui a oportunidade de atender clientes de toda a região do interior do Estado de São - Paulo. Dotada de excelentes profissionais, a InfoTech conta com uma equipe de 68 colaboradores, que estão sempre em busca da ampliação de…

treinamento e reciclagem dos funcionários é importante para o departamento de recursos humanos. Assim a empresa pode se utilizar da TI para realizar treinamentos via web. Mesmo uma empresa ministrando um curso, treinamento em uma localidade, este curso pode ser transmitido para outras filiais da empresa com auxílio da tecnologia web. O sistema de avaliação dos funcionários pode também podem ser inseridas e digitalizadas no sistema de informação da empresa, os superiores, os subordinados…

disciplina Fundamentos da Administração da Informação na grade curricular do Curso visa sensibilizar, o futuro profissional, para a importância da administração da informação diante do atual cenário de mudanças constantes e velozes trabalhando os conceitos básicos de sistemas, conceitos e aplicações de tecnologia da informação, planejamento estratégico da informação e as atribuições dos profissionais das áreas geradoras e gestoras de sistemas. Objetivos: Fornecer conhecimentos básicos…

oferecidos pela organização, a ultima disciplina a ser abordada será Desenvolvimento sustentável com a proposta de averiguar os processos operacionais e se são ambientalmente sustentável, nesta parte do trabalho será analisados as políticas de sustentabilidade como os projetos que ela apóia, os departamentos voltado a conservação de áreas protegidas como reservas ecológicas, os meios que a empresa usa para diminuir os danos causados por sua atividade e métodos de reciclagem e…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e…

Universitários e Profissionais O IMF é uma entidade parceira de: www.imf-formacion.com O IMF é uma entidade parceira de: Índice 4 Apresentação do Grupo IMF 6 Acreditações e Associações 7 Nossos Valores 8 Portal de Emprego e Estágios 9 Áreas de Negócio 11 Títulos Universitários 13 Área de Energias Renováveis 14 Área de Gestão Integrada 15 Área do Meio Ambiente 16 Área de Prevenção de Riscos Laborais 17 Títulos…

trazer a prática todos os conhecimentos de que o campo de Recursos Humanos nos beneficiam dentro do nosso dia a dia. E será através do estudo das lojas Riachuelo S/A que estaremos apresentando neste trabalho todos os conhecimentos obtidos em sala de aula, este é o objetivo do PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar). UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1.…

1.4 Histórico da busca pela excelência.....................................................16 1.5 Organograma......................................................................................17 CAPÍTULO 2: IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 2.1 Gestão de pessoas............................................................................18 Estrutura de cargos.................................................................................18

....................................................................................... 3 2. CONTEXTUALIZAÇÃO............................................................................................................. 5 2.1. CENÁRIO PROFISSIONAL................................................................................................ 5 2.2. MERCADO DE TRABALHO .............................................................................................. 8 2.3 …