Web 2 Gestão De Pessoas I

destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b)III e IV. c)I, II e III. Alternativa assinalada d)II, III e IV. Resposta: Alternativa C 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser cumpridas pelas organizações e também é responsável pela fiscalização do cumprimento. Na Unidade II da web aula,…

executados na CLIMEP. Desde já agradecemos a vossa atenção e certos de estarmos iniciando uma nova fase de sucesso da vossa empresa. Atenciosamente, Grupo ADERGYF² Consultoria QSC 15 casa 13 – Taguatinga Sul – Brasília/DF – Tel.: 9113-2133/9673-4247 Web: www.adegif2.com.br – E Mail: comercial@adegif2.com.br ADERGYF² Consultoria Ltda. SERVIÇOS A SEREM EXECUTADOS PARA CONSULTORIA NA CLIMEP - Clínica Medica e Psicológica Ltda. 1. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL 1.1-Avaliação do…

treinamento, destacam-se: I - Formação profissional II - Especialização III - Reciclagem IV - Incentivo motivacional Estão CORRETAS somente as afirmativas: Alternativas: a) I e II. b) III e IV. c) I, II e III. d) II, III e IV. 2) Atualmente o Ministério Público do Trabalho expede as normas de medicina e segurança que deverão ser cumpridas pelas organizações e também é responsável pela fiscalização do cumprimento. Na Unidade II da web aula, você foi…

1 ESPECIALIZAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DA COMUNICAÇÃO DIGITAL Orientadora: Danila Dourado Concluinte: Kissys Júlia Carvalho de França João Pessoa Março/2013 2 GESTÃO E GERENCIAMENTO DE CRISES NA WEB: As organizações na Sociedade do Risco Kissys Júlia Carvalho de FRANÇA 1 Danila Dourado² Resumo O presente trabalho tem como tema a gestão e gerenciamento de crise na WEB, compreender sua importância, viabilidade e aplicabilidade para as organizações atuais que estão…

Av1 - RH - Sem 4 - Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa. Questão 1: Com relação à conversão do conhecimento assinale a alternativa CORRETA: Alternativas: 1 - A conversão do conhecimento de explícito para tácito é chamada de socialização. 2 - A conversão do conhecimento de tácito para explícito é chamada de viabilização. 3 - A conversão do conhecimento de tácito para explícito é chamada de combinação. 4 - A conversão do conhecimento de explícito para tácito é…

temos que analisar também alguns elementos que fazem parte desse comportamento. Assinale a alternativa INCORRETA: Alternativas 1 - Valores de uma pessoa contem elementos de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo julga ser correto, bom ou desejável. 2 - Atitudes são avaliativas, podendo ser favorável ou desfavorável em relação aos objetos às pessoas ou aos eventos, elas refletem como o indivíduo se sente frente a uma situação 3 - Alguns dos elementos que fazem parte do…

Visão geral Apresentação da disciplina: Visão Geral A disciplina de Fundamentos da Administração tem o propósito de apresentar aos alunos alguns modelos de gestão que influenciaram a administração pública brasileira através dos tempos. Os conteúdos tratados nas Web Aulas I e II contêm informações que são pertinentes ao contexto da Gestão Pública e foi preparado de forma a permitir que os alunos complementem os seus estudos e façam a ligação entre os assuntos tratados no livro texto…

Economia e Modelos de Gestão 2 1) Aprendemos nas web-aulas sobre duas eras industriais distintas e suas diferentes características. São elas: A Era Industrial Clássica e a Era da Informação. Assinale a alternativa que descreve uma característica da Era da Informação: 1 - O capital financeiro passa a ser o recurso mais importante da organização; 2 - As pessoas são consideradas o principal ativo da organização. 3 - As pessoas são consideradas recursos de produção, juntamente com…

Premio Qualidade RS PGQP 2011 Estudo de Caso PQRS 2011 Estudo de Caso adaptado do modelo FNQ • Relatório da Gestão 2010 Página |1 Premio Qualidade RS PGQP 2011 INTRODUÇÃO O Caso para Estudo - Relatório de Avaliação: Prosoftware Soluções em Tecnologia da Informação Ltda. simula o Relatório de Avaliação de uma organização fictícia candidata ao Prêmio Nacional da Qualidade®, cujo relatório foi adaptado para ser utilizado aos critérios do Rumo à Excelência. Foi desenvolvido…

Questão 1: Nota: Não gerada Leia o texto: Gestão de Pessoas é uma construção social baseada em uma visão particularizada de organização e de pessoas, variando no tempo e no espaço. AFINAL O desafio da Gestão de pessoas contemporânea: é desenvolver as competências do time, capacitar a equipe através de programas estruturados e sistematizados como a educação continuada e outros programas de desenvolvimento, tendo como base de sustentação o incentivo das lideranças. Analisando as…