Walton 1975

interessa, ainda, por questões comportamentais que dizem respeito às necessidades humanas e aos tipos de comportamentos individuais no ambiente de trabalho, de alta importância, como, entre outros, variedade, identidade de tarefa e retroinformação. Walton apud Chiavenato (1999) conceitua a QVT como o atendimento de necessidades e pretensões humanas, com base na idéia de humanização e responsabilidade social. Propõe ainda um modelo com oito categorias conceituais que devem ser…

promoções, a preferência sempre recaiu sobre "gente que gosta de ser dona", que "entrega resultados" e "sabe avaliar o que é importante". Lemann por vezes diz que todos os homens de negócio realmente significativos que conheceu até hoje - gente como Sam Walton, do Wal-Mart, e o investidor Warren Buffett (novo homem mais rico do mundo) - tinham como característica principal a capacidade de enxergar o essencial rapidamente e encontrar um caminho para chegar lá. Em geral, de uma maneira…

diálogo entre a literatura e a filosofia em São Bernardo de Graciliano Ramos. 1994. 112 p. Dissertação (Mestrado em Letras). Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais MENEZES, Antônio Carlos Fernandes. Matrizes de insumo produto brasileiro: 1970, 1975 e 1980; Classificação compatível de atividades e produtos - metodologia e resultados. 1992. 240 p. Dissertação (Mestrado em Economia). Universidade Federal do Rio de Janeiro. SANTOS, Sandra Maria. Determinantes de investimentos em…

Oriente Médio, que correspondiam a dois tipos de fundo religioso, isto é, a religião nômade e a religião da área cultivável. Os videntes seriam oriundos do mundo nômade e os nabiim (profetas) originaram-se da área de 4 Veja Andrew E. Hill & J.H. Walton, Panorama do Antigo Testamento, São Paulo, Editora Vida, 2006, p.447-448. 5 Isaltino Gomes Coelho Filho, estudo apresentado ao Seminário Teológico Batista do Sul do Brasil, em Cabo Frio, agosto de 2004, p.01. Texto sem fins comerciais. 6…

Segundo Macêdo et al. (2004) apud Perdigão (2007), o tema começou a ser investigado desde o início de 1950. Nesse período, surgiram os primeiros estudos sobre as relações indivíduo x trabalho x organização, com Eric Trist, na Inglaterra (Eric Trist, 1975 apud Fernandes, 1996) e seus colaboradores, que se propuseram a IV CNEG 6 IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e…

muitas pesquisas e grupos de pesquisadores se destacaram no panorama internacional dentro do que se podem considerar como pertencentes formalmente ao movimento de Qualidade de Vida no Trabalho, tais como HACKMAN & LAWLER (1971), WALTON (1973), HACKMAN & OLDHAN (1975) e WESTLEY (1979) que se preocuparam em 33 desenvolver e pesquisar, dentro de uma perspectiva funcionalista, variáveis que pudessem significar a melhoria das condições de trabalho. E no Brasil, a própria, Eda…

Baseando-se nos estudos de Piaget, Vigotsky e Walton, fundamentos teóricos mostram a importância do lúdico para o desenvolvimento do ser humano. Direcionado ao campo educacional,a pratica psicopedagogica institucional evidencia que as ala de aula e um espaço privilegiado na perspectiva da "construção

tradicional, assim como na música inglesa do Renascimento, assim como certos elementos “impressionistas”. combinam-se para formar um estilo bastante pessoal e influente na música de outros compositores ingleses deste século, entre eles William Walton (1902-1983). O seu interesse pela música inglesa renascentista manifesta-se por exemplo na sua Fantasia sobre um tema de Thomas Tallis, para dupla orquestra de cordas. A influência da tradição nacional, nomeadamente da música coral, …

citados, além de novos conceitos de autores especializados em QVT dentre os principais autores que desenvolveram estudos relacionados às condições que interferem no trabalho humano dentro das organizações podem ser citados Richard Walton (1973), Hackman e Oldham (1975), Westley (1979), Nadler e Lawler (1983), Werther e Davis (1983) e Huse e Cummings (1986). No Brasil, onde a preocupação com a QVT surgiu de forma mais tardia, muitos pesquisadores e organizações vêm desenvolvendo…

no princípio na década de 50, na Inglaterra através de Eric Trist e cooperadores, que pesquisaram um exemplo para agrupar o trinômio Indivíduo/ trabalho/ organização. Nos Estados Unidos o assunto ganhou dimensão nos anos 70, com as pesquisas de Walton (1973). No entanto, este período foi tomado por uma grande crise econômica mundial, obrigando as corporações a deslocarem para segundo plano as aspirações dos trabalhos, visto que tinham que manter-se (ZANELI, 2012). Já no Brasil…