Cultura e clima organizacional: um estudo de caso na Polícia Militar

FACULDADE REDENTOR CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Karina Folly de Souza Wilton Carlos Marta Aparecido Itaperuna, 2014 FACULDADE REDENTOR CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Projeto de pesquisa ou Artigo Científico apresentado em cumprimento da disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II, como exigência para a conclusão do Curso de Graduação em Administração de Empresas, da Faculdade Redentor, Itaperuna para obtenção do Título de Bacharel. Karina Folly de Souza Wilton Carlos Marta Aparecido Itaperuna, 2014 KARINA FOLLY DE SOUZA WILTON CARLOS MARTA APARECIDO CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Artigo apresentado à Faculdade Redentor como parte dos requisitos básicos para a obtenção do título de Administrador Aprovada em de Dezembro de 2014. ITAPERUNA - RJ 2014 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Karina Folly de Souza Wilton Carlos Marta Aparecido Graduandos do curso de Administração de Empresas - 8º Período - Faculdade Redentor Rua Silvio Henrique da Cunha, nº 183, Centro - Porciúncula/ RJ Tel. (22) 998387228 karina_folly@gmail.com Rua Eloy Vieira Lannes, nº 325, João Francisco Braz – Porciúncula/ RJ Tel. (22) 998568936 wiltoncarlos274@gmail.com

Annye Cristiny Tessaro Editoração Rita Castelan Revisão Textual Claudia Leal Estevão Brites Ramos Créditos da imagem da capa: extraída do banco de imagens Stock.xchng sob direitos livres para uso de imagem. PREFÁCIO Os dois principais desafios da atualidade na área educacional do País são a qualificação dos professores que atuam nas escolas de educação básica e a qualificação do quadro funcional atuante na gestão do Estado brasileiro, nas várias instâncias…

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública DESENVOLVIMENTO E MUDANÇAS NO ESTADO BRASILEIRO Alcides Domingues Leite Júnior 2009 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e…

1- Introdução Um desafio permanente nas empresas é treinar as pessoas sob sua influência para que elas trabalhem juntas e, ao mesmo tempo, consigam fazer sua contribuição individual. É um trabalho que não é fácil, pelo contrário, requer muito esforço, habilidade, pensamento ágio, dentre outras coisas mais. Muitos estudioso e professores buscam interpretar em conjunto o que realmente é a liderança, como liderar, mas isso não é uma tarefa fácil, não existe uma “receita” pronta.…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS (PUC GOIÁS) COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU - CPGSS MESTRADO EM HISTÓRIA CULTURA E PODER O ENSINO NA ACADEMIA DA POLÍCIA MILITAR EM GOIÁS: MATRIZES CURRICULARES - MUDANÇAS E PERMANÊNCIAS 1970 – 2012 ELIO GOMES PEREIRA GOIÂNIA – GO 2013 ELIO GOMES PEREIRA O ENSINO NA ACADEMIA DA POLÍCIA MILITAR EM GOIÁS: MATRIZES CURRICULARES - MUDANÇAS E PERMANÊNCIAS 1970 – 2012 Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Programa de…

Teoria e Prática nas Estratégias Organizacionais: o Formal e o Emergente em uma Empresa do Setor de Telecomunicações Autoria: Murilo Balbino Valgueiro, Joel de Lima Pereira Castro Junior, Ana Alice Vilas Boas, Maria Scarlet do Carmo Resumo: Partindo da premissa de que é possível explicar um fenômeno com a exploração intensa de um estudo de caso único, esta pesquisa se concentra na estrutura de uma empresa-alvo de representatividade nacional, prestadora de serviços de…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Santa Maria – RS 2012 Giovani Costa de Oliveira PESQUISA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE OS MILITARES DA ADMINISTRAÇÃO DO 3º GACAP - REGIMENTO MALLET Trabalho de Conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do…

competitividade e sustentabilidade em um mundo de negócios altamente dinâmico, mutável e competitivo.” ( CHIAVENATO, 2009) A busca e a retenção de profissionais qualificados tem sido um dos maiores desafios das organizações, sobretudo no momento atual da economia brasileira, marcado pelo crescimento econômico, boas oportunidades de mercado e falta de mão de obra qualificada – como podemos observar, por exemplo, nos baixos patamares da taxa de desemprego. O processo de globalização, o…

Sou imensamente grata a todos os meus amigos, que como anjos Deus colocou em minha vida. Vocês fazem parte da realização desse trabalho, pois é com este que finalizo essa etapa de minha história. Muito obrigado pelos melhores três aos juntos. Nossas histórias se encontraram e de uma maneira toda especial fomos construindo uma vida juntos. “Galerinha de Letras” estará comigo para sempre, em cada caminho que eu percorrer. Que nossos laços nunca desatem. Que possamos nos reencontrar…

Universidade do Sul de Santa Catarina Administração Pública Gerencial Disciplina na modalidade a distância Palhoça UnisulVirtual 2005 Apresentação Parabéns, você está recebendo o livro didático da disciplina de Administração Pública Gerencial. Este material didático foi construído especialmente para este curso, levando em consideração o seu perfil e as necessidades da sua formação. Como os materiais estarão, a cada nova versão, recebendo melhorias, pedimos que você…