Visita Tecnica A Uma Instituição Unopar

CURRICULAR OBRIGATÓRIO I Trabalho apresentado ao Curso de SERVIÇO SOCIAL da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, V semestre para a disciplina (Estágio Currcular Obrigatório I) Orientadores: * Pedro Michael Bonfim do Nascimento Orientador Acadêmico * Camila Emanuelle dos Santos Bezerra. Caracterização sócio institucional 1. Contextualização histórica: 1.1. Identificação da Instituição campo estágio O CAPS- Centro de Atenção Psicossocial, integrado ao…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ELENILTON DA SILVA ABREU VISITA TÉCNICA À TITO CADEMARTORI Uruguaiana 2012 ELENILTON DA SILVA ABREU VISITA TÉCNICA À TITO CADEMARTORI Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de: Teorias da Administração, Sociologia,…

POLYANA APARECIDA PEREIRA SILVA A COMPREENSAO E APLICAÇÃO DP PROJETO ÉTICO – POLITICO DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO JUNTO AS POLITICAS SOCIAIS – A REALIDADE LOCAL. Trabalho apresentado ao Curso serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas fundamentos históricos, teóricos e metodologicos do serviço social IV,Etica e Legislação Profissional, oficina de formação: instrumentalidade do Serviço Social, Politicas Sociais. Profs: Francielle

FINAL Manhuaçu - MG 2013 RAMON JULIO SILVA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: Melina Klaus Tutor eletrônico: Lucí Mara Sinkoç Daschevi Tutor de sala: Márcia de Souza Fortes Rodrigues

– BPC, , não deve ser o senso comum, bem como, quanto ao descumprimento com o recurso financeiro do beneficiário do BPC; A fim de adquirir uma experiência com um grupo de quinze idosos, a fim de contribuir com a ações socioeducativas através de visitas domiciliares, palestras, oficinas e dinâmicas de grupos, com a família da pessoa Idosa, Usuários / Beneficiários de Transferência de Renda Benefício de Prestação Continuada - BPC. - BPC. Assim, serão constituídos retratos da…

MARIA VIEIRA ARAÚJO DE MORAES Implantação do serviço DE APOIO Á MULHERES ADOLESCENTE DO BAIRRO SÃO FRANCISCO QUANTO A GESTAÇÃO PRECOCE. Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar – Grupo. Prof.ª.: Rio Branco - Acre 2012 SUMÁRIO 1.…

famílias que possuem renda de até 10 salários mínimos. O Governo do Estado do Acre segue sua trajetória de redução do déficit habitacional passando a Secretaria de Estado de Habitação de Interesse Social - SEHAB as frentes das discussões políticas e técnicas, da formulação e execução do Plano Estadual de Habitação. A Secretaria de Habitação de Interesse Social – SEHAB foi criada a partir da Lei Complementar nº 171 de 31 de Agosto de 2007 através de desmembramento do órgão da Secretaria…

Barreiras-Ba 2012 meirineide laurentino de souza dantas projeto de ação OS DIREITOS DO IDOSO HOSPITALIZADO Trabalho de estágio 6° sem. apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de estágio obrigatório II. Orientador: Adarly Rosana Moreira Goes. Supervisor de Campo: Josiane Aparecida Pinheiro Prestes. Orientador Acadêmico: Yany…

da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas do ­­­____ período. Oeiras-PI 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 FUNDAMENTAÇAO TEORICA..............................................................................04 3 CARACTERIZAÇÃO SOCIOINSTITUCIONAL......................................................08 3.1 Contextualização histórica da instituição....

recursos humanos Raquel Ferreira Cunha PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Sete Lagoas 2014 Raquel Ferreira Cunha PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho em grupo apresentado a Faculdade Unopar para obtenção do Titulo Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Sete Lagoas 2014 SUMÁRIO Introdução......................................................................................…