Visita Empresa Unopar

OBJETIVO DA VISITA TÉCNICA 3 2 História da empresa 4 2.1 Espaço físico – estrutura da empresa 4 2.1.1 DESAFIOS 4 2.1.2 Hierarquia e Equipe 5 2.1.3 A EMPRESA ATUAL 5 2.1.4 Meio Ambiente 5 2.1.5 Relacionamento com o cliente 6 3 Conclusão 7 objetivo da visita técnica Visita Técnica a empresa Autotec Teresópolis Mecânica Ltda, no dia 29 de agosto de 2012, teve como intuito de conhecer o dia a dia de uma oficina mecânica, entender o funcionamento de uma empresa…

a abertura de qualquer empresa, o primeiro passo a se tomar é procurar os órgãos oficiais responsáveis para orientação e conhecimento de todos os procedimentos necessários, que abrange toda a documentação exigida, conhecimento das leis e normas que regem a formação da estrutura física da empresa, bem como a qualificação dos profissionais que nela irão atuar, todos os equipamentos e matérias necessários, que não são estes somente para a utilização nos procedimentos da empresa como também…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 4 2.2 CARACTÉRISTICAS PROFISSIONAIS DO PROPIETÁRIO 4 2.3 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO 4 2.3.3…

relacionam entre si, trocando experiências, ideias, sentimentos. Obtendo um conhecimento e reunião de interesses, o planejamento de práticas de comunicação internas e externas. Tendo uma transparência e coerência entre o discurso e a prática das empresas. A importância da comunicação interpessoal e a preocupação dos interlocutores na transmissão dos dados ou questão para que se tenha um sucesso no processo desejado, entre clientes, colaboradores, investidores.

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DAVID LUIS BARBOSA SILVA VISITA TÉCNICA À EMPRESA: Aspectos Gerais de Uma Organização GUAÍBA 2012 DAVID LUIS BARBOSA SILVA VISITA TÉCNICA À EMPRESA: Aspectos Gerais de Uma Organização Trabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração I, Comunicação e Linguagem, Filosofia e Sociologia. Profª Samara S. Headley

estágio nos proporciona uma perspectiva melhor sobre a área ao qual queremos executar, nos disponibiliza na prática melhores conhecimentos e grande percepção no nosso curso. No caso a empresa apresentada, atua no ramo de faculdade e pós-graduação, assim contribuindo com a educação dos brasileiros. Problema: A empresa tem um marketing a nível Brasil assim utilizando as campanhas publicitárias gerais, assim não conseguindo identificar uma necessidade mais específica regional. Estratégia:…

Rio Branco 2013 Ana Rute da Silva Araújo ROTEIRO DE AUDITORIA Trabalho apresentado ao Curso (Tecnico de Gestao Ambiental) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Rio Branco 2013 Reletorio de Roteiro de Auditoria - Exemplo de roteiro - Preparação da auditoria - Elaboração do Plano da Auditoria - Apresentação - Coleta de evidências

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 identificação da empresa 4 2.2 Histórico da empresa 4 2.2.1 Missão 4 2.2.2 Visão 4 2.2.3 Valores 5 2.2.4 Estratégias 5 2.2.5 Objetivos 5 2.3 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS 6 2.4 ESTILO DE GESTÃO 6 2.5 DESCRIÇÃO DO AMBIENTE 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1 identificação da empresa Foi realizada a visita a uma empresa no ramo de informática a Help Informática, localizada…

SUMÁRIO DESENVOLVIMENTO ..........................................................................................3 HISTÓRICO E VISITA TÉCNICA DA EMPRESA .................................................3 CARACTÉRISTICAS PROFISSIONAIS DO PROPRIETÁRIO DA EMPRESA .....4 ESTILO DE GESTÃO ADOTADO .........................................................................4 ESTILO GESTÕES EXISTENTE ................................................

Petrópolis 2012 Petrópolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................3 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.....................................................................4 2.1 Missão............................................................................................................4 2.2…