Visita Ao Setor De Rh

Administração Orientação ao Estágio VISITA TECNICA 1 Estudante: Isabel G. de Bastos de Lima Professora: Regina Maris P. D’Azevedo Brasília 2014 Introdução Este trabalho é um breve relatório de visita técnica desenvolvida de acordo com as aulas da UCB, foi feita uma visita técnica em uma das lojas de uma rede se supermercados denominada Compre Mais Supermercados, é uma empresa

gestão de pessoal, com vistas a desenvolver uma visão ampliada do negócio e torná-lo o mais estratégico possível. Ao mesmo tempo, são examinados os critérios de seleção, recrutamento e treinamento utilizados pela empresa, enfatizando a importância do setor de recursos humanos como estratégia de negócio. O terceiro capítulo aborda questões acerca da Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional, em que são tratadas as diversas formas de relacionamento existentes na…

RELATORIO DE VISITA TÉCNICA – TRABALHO INDIVIDUAL 01 – Histórico da Empresa (inicio das atividades, localização, numero de funcionários atuais, mercados, produtos e dados gerais relevantes) Fundada em 1983. Hoje contamos com uma equipe de 1.900 colaboradores, distribuídos por três unidades industriais no Brasil: em Três Barras (SC), Curitiba (PR) e Maceió (AL). Nessas duas últimas, estão as Centrais de Distribuição, que cuidam para que nossos produtos cheguem com rapidez e segurança a todo

Marketing, Recursos Humanos e Administração Financeira Contribuições significativas: Preparação de apostilas, acompanhamento de alunos em visitas técnicas a empresas Coordenadora Estadual dos Genéricos Neo Química DISTRIBUIDORA NORDESTE Mai/06–Fev/07 Atividades: definição de metas, acompanhamento de vendas, elaboração de campanhas e visita a clientes Contribuições significativas: Elaboração de Campanha junto a vendedores e clientes que levou a Distribuidora a…

as áreas da medicina. O HECI conta hoje com 1.621 colaboradores. Contamos com vários setores agregados á empresa como: 24h de atendimento por telefônicos, contando com 9 atendentes que dividem carga horária em turnos. Capelaria: um capelão, que atende aos funcionários e aos pacientes com visitas diárias ou quando requisitado. Administração: composto por: diretor clínico, de projetos, econômico, gestores. TI: setor que atende qualquer solicitação em relação ao sistema operacional…

PROJETO INTEGRADOR II CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2013 PROJETO INTEGRADOR II Atividade prática sobre a importância do setor de Recursos Humanos, apresentada disciplina do Projeto Integrador II, do curso de Gestão De Recursos, da FNC- Faculdade Nossa Cidade, sob orientação da Professora Mestre Esther Cosso. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2013 Dedicamos este trabalho aos

Setor: Serviço Social Assistente Social: Alessandra Martins de Souza Para: DIRETORIA – INDÚSTRIA. AMS/RS 2013 Empresa: TECNAÇO – Tecnologia em Aço. Referente ao mês/ano: 04 / 2013 Relatório Descritivo: Atividades realizadas. Este relatório tem como objetivo descrever as atividades realizadas em Responsabilidade Social, durante o mês de Abril, na empresa Tecnaço – Tecnologia em Aço. RELATÓRIO Atendimentos Associados: Este relatório refere-se às…

as mudanças ocorridas nas tecnologias e nos procedimentos do trabalho. 4) Rodízio - É o remanejamento do posto de trabalho do funcionário, visando prepará-lo para uma nova função e obter uma visão global do trabalho a ser realizado num determinado setor. Trata-se de uma das formas mais eficazes de formação profissional. Principais vantagens: - Viabilidade econômica, por se tratar de um tipo de treinamento de baixo custo. - Aquisição de uma visão mais global da empresa. - Possibilidade…

NEGOCIOS DIAGNÓSTICO DA MENTALIDADE ESTRATEGICA AURILENE BARROS PEREIRA - 200920176 BRUNA FRANCISCO ERINELDO RABELO - 201010425 MICHELLE GOMES LOPES - 201020101 Fortaleza, 06 de agosto de 2012 PLANO DE RH Trabalho apresentado à disciplina Gestão Estratégica de Negócios requisito para atribuição de nota GQ1, do curso de Administração e Gestão Ambiental da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza, sob a orientação da…

para a empresa “alvo” e entro em contato com algum setor que nada tem a ver com aquele que pretendo contactar; geralmente entro em contato com setor de compras, de RH (sem falar diretamente com o alvo). Desta forma podemos, como quem não quer nada, colher informações sobre como funciona a política de saúde e segurança da empresa, quem tem maior poder de decisão sobre as ações no setor (gerente de RH ou responsável por SST), como costumam ser as visitas, etc. Anote com cuidado as…