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lucro. O Craigslist, serviço de ofertas de produtos e serviços, grátis, de visual modesto e utilitário, ocupou o espaço antes protagonizado pelos classificados de jornais graças também ao seu caráter regional e de vizinhança. Seu fundador virou símbolo do empreendedor idealista, que recusou investimentos e ofertas de empresas poderosas, para manter o serviço mais prático e útil possível para seus usuários. O Ebay, site de leilões cuja lenda intencionalmente difundida afirma ter sido…

Aprovado em: _______ / _______ / 2014. __________________________________ Tayso Souto Apolônio Orientador de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE…

administração e de Gestores de empresas, apresentar o Organograma de uma amplitude geral e seus diferentes modelos e conceitos. Também iremos falar sobre o fluxograma, explicando primeiramente seu conceito, depois demonstrar alguns dos principais símbolos a serem usadas, as vantagens e desvantagens, uma breve sequencia do fluxograma e para finalizar, seu objetivo dentro de uma organização. Conceito De acordo com Cury, o conceito de organização dentro do campo administrativo é de…

Marketing ............. 20 Figura 1.3 Os 4 Ps do Mix de Marketing ........................................................................ 22 Figura 1.4 Determinação de Preço Baseada nos Custos versus Determinação de Preço Baseada no Valor ................................................................................ 27 Figura 1.5 Canais de Distribuição Para Bens de Consumo ............................................ 28 Figura 1.6 Principais Tipos de…

uma imensa diversidade cultural. A maneira como ocorreu o nosso processo de colonização levou ao surgimento de um povo riquíssimo etnicamente. São muitas as raças e os credos que compõem a identidade nacional. Porém, muitas vezes, não damos o devido valor à existência dessas diferenças. Há muito tempo, não só no Brasil, mas no mundo inteiro, as minorias são vítimas de preconceito. A marginalização dos nordestinos no Sudeste, a segregação que ainda ocorre nas relações entre negros e…

Capital Social O capital social da sociedade será de R$ 750.000,00 (setecentos e cinquenta mil reais), dividido em 750.000 (setecentos e cinquenta mil) quotas no valor de R$ 1,00 cada uma, totalmente integralizado em moeda corrente nacional, e distribuído da seguinte forma: Tabela 1: Distribuição do capital social Sócio(a) Quant. De Cotas Valor (R$) Participação (%) Tainá Lopes 150.000 150.000 20 Ana Paula Petry 150.000 150.000 20 Luiz Felipe Bald 150.000 150.000 20…

FINAIS 28 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 29 APÊNDICES 30 1 INTRODUÇÃO Neste primeiro relatório da disciplina de CAO, contexto e análise organizacional, caracterizamos a empresa, além de pesquisar sobre a história da organização, seus valores e missão. Estes dados servirão como base para desenvolver o Trabalho de Conclusão de Curso de Administração proposto pela Faculdade Dom Bosco de Porto Alegre. A proposta deste trabalho é a apresentação da área operacional de uma agência…

profissionalização. No momento atual a sociedade espera que essas organizações apresentem uma gestão eficiente e transparente, sem o que fica cada vez mais difícil captar recursos e, conseqüentemente, impossível a uma organização perdurar e cumprir sua missão. Para auxiliar nas atividades cotidianas, os gestores têm à disposição a contabilidade, que pode contribuir e muito com informações, não apenas para fins fiscais, mas com a finalidade de fornecer informações aos usuários para…

_______ / 2015. __________________________________ Junio Valério Orientador de Estágio __________________________________ Fabrício Fidélis Supervisor de Estágio SUMÁRIO: NUMERAR AS PAGINAS 1 RESUMO 2 INTRODUÇÃO 3 OBJETIVO 4 RELATÓRIO 4.1 VISÃO GERAL DA EMPRESA 4.2 PROPOSTA DE DEPARTAMENTALIZAÇÃO 4.3 ROTINAS APLICADAS NA ADMISSÃO DE PESSOAL 4.4 TRIBUTOS DA EMPRESA 4.5 POLÍTICA DE CRÉDITO E COBRANÇA 4.6 ÍNDICES ECONOMICOS E FINANCEIROS ADOTADOS 4.7 TIPO DE CAPTAÇÃO DE…

entregas agendadas para horários e localizações próximas. 1.4 - Missão da Empresa Prover produtos e serviços com alta qualidade, agilidade e estilo próprio, proporcionando encantamento e garantindo a excelência no atendimento ao cliente. 1.5 - Visão da Empresa Transformar sua ocasião em um momento inesquecível, através de flores, sendo reconhecido como uma empresa que supera a expectativa de seus clientes. Valores Ética: Atuar com seriedade, comprometimento e responsabilidade.