Visão De Chiavenato Quanto O Ambiente Empresarial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE APOIO PRESENCIAL CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. SUMÁRIO Introdução 03 Desenvolvimento 04 Relatório 1.1 ........................................................................................................................04 Mapeamento dos…

começa com os objetivos estabelecidos pelo planejamento tático, desenvolvem planos e procedimentos detalhados e proporciona informação de retroação no sentido de proporcionar meios de condições para otimizar e maximizar os resultados. Autor: Chiavenato Planejamento Operacional: é a formalização através de documentos escritos, das metodologias de desenvolvimento e pelas áreas funcionais da empresa. Planejamento estratégico: é o processo administrativo que proporciona metodologia…

DESENVOLVIMENTO 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES Segundo Chiavenato (2009, p. 53), “a missão organizacional é a declaração do propósito e do alcance da empresa em termos de produto e de mercado”. A missão segundo este autor estabelece o papel da organização no ambiente em que está inserida e envolvida, portanto, “significa sua razão de ser e de existir”. Para Chiavenato (2009) visão organizacional é inspiradora e explica porque as pessoas se dedicam ao sucesso da organização, pois é a…

Estratégico na gestão das organizações procurando apresentar suas definições, características, finalidades, aplicabilidades e relevâncias. Como metodologia foi realizado levantamento bibliográfico sobre o tema proposto e seus norteadores, missão, visão, valores, objetivos estratégicos, análise ambiental, análise SWOT e políticas. Posteriormente utilizou-se os referenciais teóricos e a entrevista realizada com a gestora da Empresa RR Comercial de Aços Ltda., como elementos para…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH O presente artigo pretende apresentar uma discussão acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Inicia-se com uma breve introdução, seguida de alguns conceitos de missão, visão e objetivos. O texto continua com uma descrição do planejamento estratégico. E finalmente é feito uma apresentação do planejamento estratégico em RH, a partir de alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH.A…

produtos empresariais seja na área de marketing ou venda. Sendo capaz de solucionar problemas, além de esta apto a compreender e interpretar seus conceitos. Desta forma as empresas necessitam de profissionais com um perfil diferente daqueles que visava apenas o seu trabalho, priorizando administradores que valorizam o trabalho em equipe, tem o potencial para liderar, organizar e planejar. Por sua vez o administrador pode atuar em vários campos como gestão de pessoas, administração…

em geral. Para tal, estudamos a história que permeia o desenvolvimento do pensamento atual referente a esse tema, partindo das variáveis organizacionais e as fases em que surgiram ou predominaram na história. São elas: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia. Atualmente vemos esses conceitos a partir da Teoria Geral da Administração e da Teoria dos Sistemas. A TGA une todos esses tópicos como partes integrantes e necessárias a uma organização. E todos esses elementos…

que as organizações pudessem se manter competitiva e as pessoas empregadas. Com o conhecimento aliado a educação corporativa, as pessoas passam a ter maior desenvolvimento pessoal e profissional e as organizações com a visão de desenvolverem planos de carreira, se reorganizar quanto à politica e estrutura salarial incentivando uma maior produtividade e destaque por parte dos seus funcionários. 2. PORQUE QUE GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DEVEM ESTAR…

Treinamento, Gerente de RH e pesquisas em sites. Foi concluído que a empresa está muito bem estruturada quanto a capacitação e desenvolvimento de seus colaboradores. A possibilidade de crescimento profissional através do plano de carreira, vem sendo uma boa fonte de motivação, porém existe uma lacuna entre a área comercial e a gestão de pessoas. Foram identificados alguns gestores com resistência quanto a valorização da equipe, alguns ainda visam primeiro o resultado final, e não às…

segurança, desempenho e outras condicionantes. Um planejamento bem realizado oferece inúmeras vantagens à equipe de projetos. O Planejamento empresarial, nada mais é que a primeira função administrativa. Desde o inicio dos tempos, sempre ficou claro a necessidade de executar ações planejadas para que se obtivessem sucessos nos objetivos. Segundo Idalberto Chiavenato (2011, p138) TIPOS DE PLANEJAMENTO Falar de planejamento é falar de algo bastante abrangente, que deve envolver…