Visão Das Organizações

TÉCNOLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - ADS VISÃO CONTEMPORÂNEA DA ADMINISTRAÇÃO NOVOS PILARES Prof. Dr. Roberto Gondo Macedo DEFINIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: PESSOAS, RECURSOS E PROCESSOS PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO  Independente do segmento empresarial, o ambiente corporativo está cada vez mais dependente de um gerenciamento eficaz;  Os tempos podem mudar, porém as práticas de gerenciamento sempre distinguirão as organizações eficazes das ineficazes; “a luta…

Compreender as formas pelas quais as organizações operam é crítico para o sucesso de qualquer profissional sendo que esta compreensão está presa a paradigmas. Procurou-se neste estudo de caso, compreender o processo de transformação de uma empresa antes, durante e após a fusão de duas organizações na área de hospedagem de web hosting (hospedeiro de aplicações) através da ótica de paradigmas. Em primeiro lugar, se avaliou como muitas das ideias convencionais sobre organizações e sua…

movimento pela qualidade e produtividade surge uma constatação na maioria das organizações a vantagem competitiva das empresas que decorre das pessoas que nelas trabalham. São as pessoas que mantêm e conservam isso, São as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas e dirigem outras pessoas, pois não pode haver organizações sem pessoas. A maneira pela qual as pessoas se…

Contexto das Organizações Liliane Cristiine Schlemer Alcantra - Mestre em Administração - FAESP•IPCA Professora e Coordenadora da Faculdade de Administração de Alta Floresta/MT - UNIFLOR lilianealcantara@bol.com.br Resumo Pelo exposto no presente artigo, pretende-se propor um desenvolvimento organizacional efetivado dentro da visão holística sob o aspecto da educação fragmentada, por meio de ações necessárias incorporadas pelos gestores e pelos grupos envolvidos nas…

publico‐alvo externo fazem parte os pais, os poderes públicos nacionais, os sindicatos, as associações, as ordens, os poderes públicos da UE, a sociedade em que a Universidade está inserida, entre outros. Metáforas dos modos de pensar as instituições A visão mecânica Muitos são os autores que defendem que a sociedade tecnológica é dominada pela necessidade da existência de máquinas e formas mecânicas de pensamento. Weber, sempre preocupado com a racionalidade organizacional,…

ESTUDOS EM ESTRATÉGIA ANPAD, MAIO/2007 Denise Lustri Adriana Backx N. Viana Irene K. Miura Amanda R. Vieira Visão Compartilhada de Objetivos e Estratégias: do Discurso à Prática RESUMO: É consenso entre estudiosos, pesquisadores e executivos a necessidade de envolver as pessoas e criar uma visão compartilhada por todos os colaboradores quanto ao futuro desejado pelas organizações. O envolvimento das pessoas com os objetivos organizacionais e com as estratégias para…

Hierárquica e Funcional versus Gestão por Processo no Diferencial Competitivo das Organizações. 1. Resumo Nos processos de negócios dos dias atuais, a antiga visão funcional tem dado lugar à visão por processos. Nesta abordagem, diversos departamentos de uma organização executam etapas distintas de processos corporativos que cruzam a organização horizontalmente. Além dos processos de negócios, algumas organizações apresentam necessidade de implantação de projetos…

analisa as metodologias relacionadas com o enfoque sistêmico, com a especialização do indivíduo, os modelos mentais, a visão compartilhada e os grupos de aprendizagem requeridos no contexto. Conclui com a revisão das “Leis da Quinta disciplina” de Senge e levanta questões pertinentes às organizações baseadas no conhecimento. Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO/ORGANIZAÇÃO, ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM (LEARNING ORGANISATIONS); ORAGANIZAÇÕES BASEADAS NO CONHECIMENTO; PLANEJAMENTO…

levando-se em conta as realidades sociais e culturais dos contextos organizacionais. Destaca-se que existem caminhos para a prática da aprendizagem organizacional que não se restringem às idéias de A quinta disciplina de Peter Senge e sua proposição das organizações de aprendizagem, que é abordada aqui em uma perspectiva crítica. Para o desenvolvimento e otimização de processos de aprendizagem é proposta a noção de oportunidades de aprendizagem organizacional, inspirada nos estudos sobre…

Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudança Relatório da Disciplina de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) sob a Orientação da Professor | Campinas, 02 de Abril de 2012 ETAPA 01 Passo 01 Livro: IDALBERTO CHIAVENATO – Comportamento Organizacional – A dinâmica do Sucesso das Organizações - Segunda edição – Editora Campos/Elsevier Pag: 06 O Comportamento Organizacional (CO) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações.…